Institutionen der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Organisation und Personal

Lang, Michaela:
Koevolution von Unternehmen und Stakeholdern : unternehmerische Erfolgsaussichten innerhalb des Stakeholder-Managements aus einer netzwerktheoretischen Perspektive.
Wiesbaden : Springer, 2025. - XX, 302 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-46883-5 ; 978-3-658-46882-8
10.1007/978-3-658-46883-5
(Dissertation, 2025, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Bienstein, Henrik Maria:
Reasoning, investigating, and overcoming employee silence in professional service firms.
Ingolstadt, 2024. - III, 161 S.
10.17904/ku.opus-930
(Dissertation, 2024, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Altendorfer, Christina:
Unveiling the digital mindset : theoretical foundations, conceptualization and scale development.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2024. - III, 153 S.
10.17904/ku.opus-918
(Dissertation, 2024, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Koloch, Luisa:
Work in progress : investigating the future of work.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2024. - IV, 131 S.
10.17904/ku.opus-941
(Dissertation, 2024, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Schäfer, Björn ; Koloch, Luisa ; Storai, Dimitri ; Gunkel, Marjaana ; Kraus, Sascha:
Alternative workplace arrangements : tearing down the walls of a conceptual labyrinth.
In: Journal of innovation & knowledge : JIK. 8 (2023) 2: 100352. - 14 S.
ISSN 2444-569x
10.1016/j.jik.2023.100352
(Peer-Review-Journal)

Zakrzewski, Kolja:
Customer success management as a strategic function.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2023. - III, 180 S.
urn:nbn:de:bvb:824-opus4-8526
(Dissertation, 2023, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Krause, Vinzenz:
Investigating the role of organizational silence in the context of disruptive business model transformation : a mixed methods approach.
Eichstätt, 2022. - VI, 356 S.
10.17904/ku.opus-763
(Dissertation, 2021, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Beck, Udo:
Einfluss der Arbeitsbelastung des Personals auf die Patientenzufriedenheit im Krankenhaus : eine empirische Untersuchung.
2021. - 190 S.
10.17904/ku.opus-721
(Dissertation, 2021, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Melzig, S. ; Krause, Vinzenz ; Seidenstricker, S.:
Erfolgsfaktoren im Customer-Success-Management (CSM).
In: Swiss Marketing Review. (2021) 1. - S. 10-15.
(Peer-Review-Journal)

Barth, Carl-Philipp:
Geschäftsmodellinnovation in Portfoliounternehmen in der Hand von Private Equity Gesellschaften.
Wiesbaden : Springer Fachmedien, 2021. - XVII, 198 S.
ISBN 978-3-658-35680-4
(Dissertation, 2022, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Goldmann, Paul ; Krause, Vinzenz ; Schäfer, Björn:
Leaders' effects on Empowerment and Innovation : National Differences Between China, UK, and GAS in Authentic Leadership.
In: Marketing Review St. Gallen : die neue Thexis-Marketingfachzeitschrift für Theorie und Praxis. (2021) 1. - S. 26-33.
ISSN 1865-6544 ; 1865-7516
(Peer-Review-Journal)

Brillinger, Anne-Sophie ; Els, Christian ; Schäfer, Björn ; Bender, Beate:
Business model risk and uncertainty factors : toward building and maintaining profitable and sustainable business models.
In: Business horizons. 63 (2020) 1. - S. 121-130.
ISSN 0007-6813
10.1016/j.bushor.2019.09.009
(Peer-Review-Journal)

Von der Heydte, Lisa:
Challenges Resulting from Multiple Institutional Logics in Hybrid Organizations : The Case of Social Business Hybrids.
2020
(Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Verhoeven, Tim ; Goldmann, Paul:
Digitalisierung im Recruiting : der Status quo : ein Überblick über Technologien, Lösungen und Systeme im Kontext der Digitalisierung des Recruiting.
In: Verhoeven, Tim (Hrsg.): Digitalisierung im Recruiting : wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert. - Wiesbaden : Springer, 2020. - S. 7-24
ISBN 978-3-658-25884-9

Goldmann, Paul:
Empirical examinations on bright and dark sides of personality traits in the context of destructive management and leadership.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2020
urn:nbn:de:bvb:824-opus4-5738
(Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Bosbach, Kirstin ; Brillinger, Anne-Sophie ; Schäfer, Björn:
More can be better : operating multiple business models in a corporate portfolio.
In: Journal of business strategy. 41 (2020) 4. - S. 47-54.
ISSN 0275-6668 ; 2052-1197
10.1108/JBS-04-2019-0083
(Peer-Review-Journal)

Chitic, Florian:
Nachhaltigkeit der Unternehmensentwicklung und Moralisierung des Konsums : Entwicklungstendenzen anhand eines Beispiels.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2020. - VIII, 227 S.
(Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Eirich, Robert:
Organization Design and its Impact on the Digital Innovation Process and the Digital Innovation Outcome.
Wiesbaden : Springer, 2020. - 251 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-30804-9
(Dissertation, 2019, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Pfeifle, Kathrin:
PMI und die Frage nach dem Erfolg : eine schematheoretische Perspektive.
Wiesbaden : Springer Fachmedien, 2020. - XVI, 251 S.
ISBN 978-3-658-31814-7
(Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Krause, Vinzenz ; Ringlstetter, Max:
Der steinige Weg von der Hardware-Leuchte hin zur Welt des IoT.
In: Financial Yearbook Germany, EU : FYB. 2020 (2020).

Schäfer, Björn ; Harbauer, Eva ; Krause, Vinzenz:
Artificial intelligence for second opinions in the field of medical diagnostics : the influence of situational pressure on the acceptance of clinical decision support systems.
2019
Veranstaltung: Herbstworkshop der WK Pers 2019, 12.-13. September 2019, München.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Präsentation)

Brillinger, Anne-Sophie:
Geschäftsmodell-Risikomanagement als ganzheitliche Entscheidungshilfe bei Geschäftsmodellinnovationen.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2019. - 19, 29, 24 S.
(Dissertation, 2019, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Schäfer, Björn ; Krause, Vinzenz:
The influence of the European Central Bank's low interest rate policy on long – and mid – term investment decisions of management-owned small and medium enterprises.
2019
Veranstaltung: Interactive Research Development Workshop and Conference Internationalization of SMEs in the Digital Age - Opportunities and Threats, 29.-30. April 2019, Bozen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Müller, Anne-Kathrin:
Offene Geschäftsmodellinnovation durch Kooperation in Netzwerken.
Wiesbaden : Springer, 2019. - 250 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-23796-7
(Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Weltgen, Moritz:
Systematische und institutionalisierte Geschäftsmodellinnovation.
Wiesbaden : Springer, 2019. - 261 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-24745-4
(Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Neuhaus, Mario:
Wandel in Managementberatungen.
Wiesbaden : Springer, 2019. - 275 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-25558-9
(Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Schneider, Laura:
Corporate Foresight-Akteure : eine empirische Analyse am Beispiel der Automobilindustrie.
Wiesbaden : Springer, 2018. - 223 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-23083-8
(Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Erim, Timur:
Expanding the Conceptual Boundaries of Work Effort.
Wiesbaden, Neuroth : Springer, 2018. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-23315-0
(Dissertation, 2018, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Brillinger, Anne-Sophie:
Mapping business model risk factors.
In: International journal of innovation management. 22 (2018) 5: 1840005. - 29 S.
ISSN 1363-9196
10.1142/S1363919618400054
(Peer-Review-Journal)

Krause, Vinzenz ; Goldmann, Paul ; Schäfer, Björn ; Chitic, Florian ; Ringlstetter, Max:
The „new" War for Talents: Intrapreneure identifizieren - der notwendige Schritt für die Zukunft.
In: Surrey, Heike ; Tiberius, Victor (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements : Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen. - Zürich : vdf Hochschulverlag, 2018. - S. 61-70
ISBN 978-3-7281-3874-3

Ringlstetter, Max ; Krause, Vinzenz ; Alt, Daniel:
Routinen aufbrechen.
In: Profil : das bayerische Genossenschaftsblatt. (2018) 5.

Ocvirk, Gorazd:
Strategic Management of Market Niches.
Wiesbaden : Springer, 2018. - 231 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-20363-4
(Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Goldmann, Paul ; Krause, Vinzenz ; Schumacher, Ulrich:
System oder Zufall? Kompetenzentwicklung von Intrapreneuren ‒ eine Case Study.
In: Molina, Karl de ; Kaiser, Stephan ; Widuckel, Werner (Hrsg.): Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 : als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben. - Freiburg ; München ; Stuttgart : Haufe, 2018. - S. 115-130
ISBN 978-3-648-10723-2

Andresen, Maike ; Goldmann, Paul ; Volodina, Anna:
Do Overwhelmed Expatriates Intend to Leave? The Effects of Sensory Processing Sensitivity, Stress, and Social Capital on Expatriates' Turnover Intention.
In: European management review : the journal of the European Academy of Management. 15 (2017) 3. - S. 315-328.
ISSN 1740-4754
10.1111/emre.12120
(Peer-Review-Journal)

Tesch, Jan F. ; Brillinger, Anne-Sophie:
The Evaluation Aspect of Digital Business Model Innovation : A Literature Review on Tools and Methodologies.
2017
Veranstaltung: Proceedings of the 25th European Conference on Information Systems (ECIS), June 5-10, 2017, Guimaraes, Portugal.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Alt, Daniel ; Krause, Vinzenz:
Hausbankbeziehung von Firmenkunden : Image nicht überschätzen.
In: Bank und Markt : bm : Zeitschrift für Banking. (2017) 2. - S. 30-34.
ISSN 0933-3770 ; 1433-5204

Gazawi-Triebke, Amira:
Humanressourcenmanagement von Bachelorabsolventen.
Wiesbaden : Springer, 2017. - 328 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-.658-16613-7
(Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Tesch, Jan F. ; Brillinger, Anne-Sophie ; Bilgeri, Dominik:
Internet of Things Business Model Innovation and the Stage-Gate Process: An Exploratory Analysis.
In: International journal of innovation management. 21 (2017) 5: 1740002. - 19 S.
ISSN 1363-9196 ; 1757-5877
10.1142/S1363919617400023
(Peer-Review-Journal)

Haas, Christian:
Managementberatung in einer integrativen Betrachtung.
Wiesbaden : Springer, 2017. - 306 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-17162-9
(Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Brillinger, Anne-Sophie ; Els, Christian ; Schäfer, Björn ; Bender, Beate:
Risk Patterns : A Business Model Risk Taxonomy.
2017
Veranstaltung: ISPIM Conference, 2017, Vienna, Austria.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Wonner, Richard:
Determinanten des Bedarfs an produktbegleitenden Dienstleistungen auf Industriegütermärkten.
2016
(Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Wimmer, Heike:
Initiales Vertrauen in die Führungskraft.
Wiesbaden : Springer, 2016. - 409 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-14946-8
(Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Tesch, Jan F. ; Brillinger, Anne-Sophie ; Bilgeri, Dominik:
IoT Business Model Innovation and the Stage-Gate Process : An Exploratory Analysis.
2016
Veranstaltung: ISPIM Innovation Symposium, Kuala Lumpur, Malaysia.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Schäfer, Thomas:
Die Rolle Angeheirateter in Familienunternehmen.
Wiesbaden : Springer, 2016. - 194 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-1299-6
(Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Fuchs, Juliane P.:
Talent Management in Universität - Unternehmenskooperationen.
Wiesbaden : Springer, 2016. - 334 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-15106-5
(Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Gehring, Maximilian C.:
Unternehmensreputation und Professional Service Firms.
Wiesbaden : Springer, 2016. - 292 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-14614-6
(Dissertation, 2016, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft.
Hrsg.: Widuckel, Werner ; De Molina, Karl ; Ringlstetter, Max ; Frey, Dieter
Wiesbaden : Springer, 2015. - 583 S.
ISBN 978-3-658-06091-6

Buchmann, Christoph M.:
Strategische Gestaltungsfelder der Filialorganisation im Handel Strategiebetrachtung zur Ableitung organisatorischer Flexibilisierungsansätze.
Wiesbaden : Springer, 2015. - 269 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-11377-3
(Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Djuric, Dragan:
Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games : Toward a Radical Constructivist Process Perspective.
Wiesbaden : Springer, 2015. - 238 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-09664-9
(Dissertation, 2015, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
An outside-the-box approach on examining effects of reorganizing meta-organizations : How reshaping retail cooperatives effect and are effected by their members.
2014
Veranstaltung: 30th EGOS Colloquium, 03.-05.07.2014, Rotterdam.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kellner, Juliane:
The twofold talent management approach in professional service firms.
2014
Veranstaltung: 13th International HRM Conference, 24.-27.06.2014, Krakau, Polen.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Klein, Benjamin:
Coopetitive Dynamics : zum Entwicklungsverlauf kooperativer Beziehungen zwischen Wettbewerbern.
Wiesbaden : Springer, 2014. - 309 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-05103-7
(Dissertation, 2013, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Schäfer, Björn:
Dynamik und Konvergenz der Systemtypen des Einzelhandels.
Wiesbaden : Springer, 2014. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-658-12530-1
(Dissertation, 2014, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Lu, Liming:
Entwicklung der ausländischen Tochtergesellschaften in China Development of foreign subsidiaries in China.
2014
(Dissertation, 2014, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin ; Schäfer, Björn:
Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis - Zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen Stabilität und Wandel. - Düsseldorf, 2014. - S. 123-146. - (Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Sonderheft ; 68)
ISBN 978-3-942543-45-3
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)

Rauber, Sebastian:
Unternehmensreputation und Medien : eine neo-institutionalistische Analyse am Beispiel von M&A.
Wiesbaden : Springer, 2014. - 232 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-658-03692-8
(Dissertation, 2013, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kellner, Juliane:
Talent Management in University-Industry Relations.
2013
Veranstaltung: 2nd Workshop on Talent Management / European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM), 7.-8. Oktober 2013, Brüssel, Belgien.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Paper)

Klein, Benjamin:
Coopetitive Dynamics – A Dialectical Perspective on the Evolution of Alliances among Competitors.
2013
Veranstaltung: 29th EGOS Colloquium, 01. - 06.07.2013, Montréal, Kanada.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Kellner, Juliane:
Rethinking leadership development in multinational corporations in Germany: Talent management definitions, differences and design.
2013
Veranstaltung: Global Conference on International Human Resource Management, 9-10 May, 2013, Penn State University, 16802 PA, USA.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Kellner, Juliane:
How talent management is brought to life in multinational corporations in Germany.
2013
Veranstaltung: 28th Workshop on Strategic Human Resource Management, EIASM, April 15-16, 2013, Copenhagen, Denmark.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Präsentation)

Dölle, Johannes E.:
Lieferantenmanagement in der Automobilindustrie : Struktur und Entwicklung der Lieferantenbeziehungen von Automobilherstellern.
Wiesbaden : Springer, 2013. - 233 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-4043-8 ; 978-3-8349-4042-1
(Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Reindl, Cornelia:
Managing Work and 'The Rest of Life' : the role of formal and informal demands and resources for the work-life conflict of professionals.
Frankfurt a.M. ; Madrid : PL Academic Research, 2013. - 322 S. - (Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung ; 4)
ISBN 978-3-631-62523-1
(Dissertation, 2012, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Woll, Simon:
Organisationales Lernen in Universität-Industrie-Forschungskooperationen : eine lerntheoretische Betrachtung von Forschungskooperationen mit Universitäten aus Industrieperspektive anhand eines Fallbeispiels aus der deutschen Automobilbranche.
Göttingen : Cuvillier Verlag, 2013. - 210 S. - (Audi-Dissertationsreihe ; 82)
ISBN 978-3-95404-477-1
(Dissertation, 2013, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Klein, Benjamin ; Ringlstetter, Max ; Schäfer, Björn:
Coopetitive Dynamics - A Dialectical Perspective on the Evolution of Relational Practices in Alliances among Competitors.
2012
Veranstaltung: 4th International Symposium on Process Organization Studies (PROS), 21.-23. Juni 2012, Kos, Greece.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Würz, Timo:
Corporate Stakeholder Communications : neoinstitutionalistische Perspektiven einer stakeholderorientierten Unternehmenskommunikation.
Wiesbaden : Gabler, 2012. - XXIV, 291 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-3641-7
(Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Lammers, Lars Moritz:
Efficient Consumer Response : strategische Bedeutung und organisatorische Implikataionen absatzorientierter ECR-Kooperationen.
Wiesbaden : Gabler, 2012. - XV, 214 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-4331-6
(Dissertation, 2012, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Polster, Tilo:
Innovation in Beratungsunternehmen : eine managementorientierte Perspektive.
Wiesbaden : Gabler, 2012. - 263 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-4118-3
(Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Schömann, Sebastian O.:
Produktentwicklung in der Automobilindustrie : Managementkonzepte vor dem Hintergrund gewandelter Herausforderungen.
Wiesbaden : Gabler, 2012. - 284 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-2874-0
(Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Gehring, Maximilian C.:
Reputationsdynamik und Reputationsmerger : eine konsumentengeleitete Untersuchung vor dem Hintergrund von Mergers & Acquisitions am Beispiel der Automobilbranche.
Saarbrücken : AV Akademikerverlag, 2012. - 156 S.
ISBN 3-639-44581-3

Kaiser, Stephan ; Schäfer, Thomas ; Woll, Simon:
Sprung ins kalte Wasser : Rolle der Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2012) 4. - S. 46-48.
ISSN 0341-4698

Kohmann, Oliver:
Strategisches Management von Universitäten und Fakultäten.
Wiesbaden : Gabler, 2012. - 323 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-3487-1 ; 978-3-8349-3488-8
(Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kansy, Simone:
Wechselwirkungen zwischen Organisation und Social Software in der Wissensarbeit.
Wiesbaden : Gabler, 2012. - 264 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-3241-9
(Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Stolz, Martin:
Work Life in Germany.
2012
Veranstaltung: Executive Briefing Series, Boston College Center for Work & Family.
(Veranstaltungsbeitrag: Sonstige Veranstaltungsart, Vortrag)

Stolz, Martin:
Work-Life-Balance in Professional Service Firms : eine empirische Untersuchung der Wirkung von Work-Life-Balance-Initativen und der arbeitsbezogenen Konsequenzen des Work-Life-Konflikts.
Frankfurt am Main u.a. : Lang, 2012. - 304 S. - (Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung ; 3)
ISBN 978-3-631-63605-3
(Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Hildisch, Anna Katharina:
Zur strategischen Integration der Personalabteilung : eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung.
Wiesbaden : Gabler, 2012. - 230 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-4352-1
(Dissertation, 2012, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Woll, Simon:
Organizational Learning through Reflexive Project Work.
2011
Veranstaltung: 12th European Conference on Knowledge Management - ECKM 2011, 1.-2. September 2011, Universität Passau.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Präsentation)

Gebhardt, Christian:
The (Ab)Use of Institutions in Politics and Power Struggles.
2011
Veranstaltung: Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 12.-16. August 2011, San Antonio, TX.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gebhardt, Christian:
Corporate Perception and Evaluation of Social Movement Activism: Unterstanding Intractions between Corporations and Social Movements in the context of Large Infrastructure Projects in the Hydropower Sector.
2011
Veranstaltung: Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 12.-16. August 2011, San Antonio, TX.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gebhardt, Christian:
Changing Institutions Through Bureaucratic Insurgency : a Semiotic Analysis of How Competing Institutional Logics Affect Micro-organizational Dynamics of Institutional Change.
2011
Veranstaltung: 27th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 6–9, 2011, Gothenburg, Sweden.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Klein, Benjamin:
Coopetition : Knowledge Sharing and Learning in Interorganisational Alliances among Competitors.
2011
Veranstaltung: 27th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 6–9, 2011, Gothenburg, Sweden.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gebhardt, Christian:
The (Ab)Use of Institutions in Politics and Power Struggles.
2011
Veranstaltung: 11th EURAM Annual Conference "Management Culture in the 21st Century", 1.-4. Juni 2011, Estonian Business School, Tallinn, Estland.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Knittel, Susanne:
Artist-Management in Medienunternehmen : lavieren zwischen Ökonomie und Kreativität.
Wiesbaden : Gabler, 2011. - 290 S. - (Gabler)
(Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Gebhardt, Christian:
An institution theory approach to the relationship between organization and society [cumulative dissertation] Eine institutionentheoretische Perspektive auf das Verhältnis von Organisation und Gesellschaft [kumulative Dissertation].
2011
(Dissertation, 2011, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin ; Ringlstetter, Max:
Managing work-life balance in consulting organizations: Issues and results.
In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organizational resources. - Marburg : Metropolis, 2011. - S. 243-294
ISBN 978-3-89518-822-0

Woll, Simon:
Organissationspädagogische Überlegungen zur Gestaltung einer integrierten Kompetenzentwicklung.
In: Barthel, Erich ; Hanft, Anke ; Hasebrook, Joachim (Hrsg.): Integriertes Kompetenzmanagement : Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung. - Münster : Waxmann, 2011. - S. 137-156
ISBN 978-3-8309-2449-4

Schulze-Borges, Felix:
Performance in Professional Service Firms.
Wiesbaden : Gabler, 2011. - 300 S. - (Gabler)
ISBN 978-3-8349-2769-9
(Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Gebhardt, Christian ; Müller-Seitz, Gordon:
Phönix aus der Asche - Eine ereignisorientierte Betrachtung des Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und Umwelt.
In: Conrad, Peter ; Sydow, Jörg (Hrsg.): Organisation und Umwelt. - Wiesbaden : Gabler, 2011. - S. 41-90. - (Managementforschung ; 21)
ISBN 978-3-8349-3121-4

Positives Management : Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. 2. erw. und aktualisierte Auflage.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
Wiesbaden : Gabler, 2011. - X, 276 S.
ISBN 978-3-8349-2575-6

Woll, Simon:
Organisationspädagogische Überlegungen zur Gestaltung einer Integrierten Kompetenzentwicklung.
2010
Veranstaltung: Fachtagung Integriertes Kompetenzmanagement als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, 21.-22. Oktober 2010, Frankfurt School of Finance & Management, Frankfurt am Main.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Stolz, Martin ; Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia:
"Leben um zu arbeiten". Eine empirische Analyse der Wirkung von Work-Life Balance Initiativen in deutschen Professional Service Firms.
2010
Veranstaltung: 2. Rostocker Dienstleistungstagung, 23.-24. September 2010, Rostock.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Reindl, Cornelia ; Kaiser, Stephan ; Stolz, Martin:
The role of formal an informal organizational support for the work-life interface of employees in highly demanding work environments.
2010
Veranstaltung: 2. Rostocker Dienstleistungstagung, 23.-24. September 2010, Rostock.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)

Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Imprisoned Freedom at "Wikipedia: The Free Encyclopedia"? A Sociological Systems Theory Perspective on Contradiction and Consistency in Wikipedia's Identity Narrative.
2010
Veranstaltung: Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 6.-10. August 2010, Montréal, Canada.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Stolz, Martin ; Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia:
Work hard - party hard! The effects of work-life balance initiatives for professionals. An empirical study in German professional service firms.
2010
Veranstaltung: 26th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 1.-3. Juli 2010, Universidade Nova de Lisboa, Portugal.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Djuric, Dragan:
Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games.
2010
Veranstaltung: 26th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), PhD Pre-Colloquium Workshop, 28.-30. Juni 2010, Universidade Nova de Lisboa, Portugal.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life Balance in Professional Work: The Case of Management Consultants and Lawyers.
2010
Veranstaltung: The future of knowledge-intensive service work: Theory and practice of managing human and organizational resources, 17.-18. Juni 2010, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Djuric, Dragan ; Klein, Benjamin ; Gebhardt, Christian:
Strategy Tools as Symbolic Objects in Managerial Language Games.
2010
Veranstaltung: 10th EURAM Annual Conference "Back to the Future", 19.-22. Mai 2010, Tor Vergata University, Rome, Italy.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Woll, Simon:
The Concept of Intellectual Capital in Regional Networks of Organizations.
2010
Veranstaltung: 2nd European Conference on Intellectual Capital - ECIC 2010, 29.-30. März 2010, ISCTE Lisbon University Institute, Lisbon, Portugal.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)

Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life-Balance: Realität und Rhetorik der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Beratern.
2010
Veranstaltung: 1. Oldenburger Beratersymposium "Beratung im Übermorgen - Wohin führt die Reise", 19. Februar 2010, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gebhardt, Christian ; Gebauer, Jonas ; Djuric, Dragan:
The (Ab)Use of Institutional Knowledge in Politics and Power Struggles: How Middle Managers Prevail in Highly Contested Fields.
2010
Veranstaltung: 26th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 1.-3. Juli 2010, Universidade Nova de Lisboa, Portugal.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Mohe, Michael ; Dorniok, Daniel ; Kaiser, Stephan:
Auswirkungen von betrieblichen Work-Life-Balance Maßnahmen auf Unternehmen : Stand der emprischen Forschung.
In: Zeitschrift für Management : ZfM. 5 (2010) 2.
ISSN 1861-4264
(Peer-Review-Journal)

Gebhardt, Christian:
Collective Risk Production as a Trigger for Institutional Change : Studying the Interplay between Social Movements and the Corporate World in the Context of Large Infrastructure Investments in the Energy Sector.
2010
Veranstaltung: 5th Organization Studies Summer Workshop "Social Movements, Civil Societies and Corporations", 26.-28. Mai 2010, Bordeaux, France.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Ringlstetter, Max ; Djuric, Dragan:
Corporate Citizenship oder Corporate Banditship?
In: Burger, Anton ; Kuhn, Heinrich ; Kohmann, Oliver (Hrsg.): Gewinn und Ethik! : ethische Perspektiven in den Wirtschaftswissenschaften ; Festschrift zum 20-jährigen Gründungsjubiläum der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. - Ingolstadt, 2010. - S. 125-139
ISBN 978-3-940190-04-8

Ringlstetter, Max ; Gebhardt, Christian:
"Corporate Social Responsibility" als Führungskonzept : institutionelle Bedingungen einer verantwortungsorientierten Unternehmensführung.
In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Führung. Macht. Sinn. : Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. - Regensburg : Pustet, 2010. - S. 236-248
ISBN 978-3-7917-2264-1

Creating Balance? : International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals.
Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5

Rustemeyer, Hans ; Buchmann, Christoph M.:
Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney.
In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Work-Life-Balance : erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber. - Heidelberg : Springer, 2010. - S. 165-180
ISBN 978-3-642-11726-8

Kampe, Tim:
Führung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften : Intellectual Capital als Rahmenkonzept des strategischen Managements in Professional Service Firms.
Wiesbaden : Gabler, 2010. - 280 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-2648-7
(Dissertation, 2010, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Gewinn und Ethik! : ethische Perspektiven in den Wirtschaftswissenschaften ; Festschrift zum 20-jährigen Gründungsjubiläum der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.
Hrsg.: Burger, Anton ; Kuhn, Heinrich ; Kohmann, Oliver
Ingolstadt, 2010. - XXII, 281 S.
ISBN 978-3-940190-04-8

Reindl, Cornelia ; Kaiser, Stephan ; Stolz, Martin:
Integrating professional work and life: Conditions, outcomes and resources.
In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e (Hrsg.): Creating Balance? : international perspectives on the work-life integration of professionals. - Berlin : Springer, 2010. - S. 3-26
ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5

Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin:
Konzernmanagement : Strategien und Strukturen.
Stuttgart : Kohlhammer, 2010. - 332 S.
ISBN 978-3-17-019521-9

Fues, Johannes:
Management auf Zeit in Deutschland : strategische Ansätze zur Professionalisierung.
Wiesbaden : Gabler, 2010. - XVII, 250 S. - (Gabler Research : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-2261-8
(Dissertation, 2009, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Bode, Philipp:
Markenmanagement in Medienunternehmen : Ansatzpunkte zur Professionalisierung des Managements von Medienmarken.
Wiesbaden : Gabler, 2010. - 336 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-2217-5
(Dissertation, 2009, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
The motivation of bloggers for organisational knowledge sharing and creation : a comparative case study to identify contingency factors influencing motivation.
In: International Journal of Knowledge Management Studies. 4 (2010) 1. - S. 80-108.
ISSN 1743-8268
(Peer-Review-Journal)

Woll, Simon:
Professional Service Firms as High Performance Work Systems.
In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max: Strategic Management of Professional Service Firms : Theory and Practice. - Berlin : Springer, 2010. - S. 105-117
ISBN 978-3-642-16062-2 ; 978-3-642-16063-9

Mohe, Michael ; Gruber, Hans ; Kaiser, Stephan ; Mulder, Regina ; Birner, Kirsten ; Dorniok, Daniel ; Reindl, Cornelia ; Rupprecht, Maria ; Stolz, Martin ; Sieweke, Jost ; Stollfuß, Martin:
Rhetorik und Realität in der Unternehmensberatung.
In: Jacobsen, Heike ; Schallock, Burkhard (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements : Beiträge zur Ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF; 8.-9. Oktober 2009 in Berlin. - Stuttgart : Fraunhofer-Anwendungszentrum Logistikorientierte Betriebswirtschaft, 2010. - S. 307-317
ISBN 383960141X

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Strategic Management of Professional Service Firms : theory and practice.
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3642160622

Reichhuber, Alexander W.:
Strategie und Struktur in der Automobilindustrie.
Wiesbaden : Gabler, 2010. - 259 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-2218-2
(Dissertation, 2009, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 24 (2010) 3. - S. 231-265.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life Balance in Professional Service Firms.
In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Work-Life-Balance : erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber. - Heidelberg : Springer, 2010. - S. 67-81
ISBN 978-3-642-11726-8

Work-Life Balance: Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber.
Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3-642-11726-8

Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life-Balance Initiativen zur Reduktion des Work-Life-Conflicts und zur Erhöhung des Commitments : eine empirische Analyse in der Unternehmensberatungsbranche.
2009
Veranstaltung: Herbstworkshop 2009 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2009, HSU Hamburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Djuric, Dragan ; Klein, Benjamin:
On Reflective Dialogue in Strategic Renewal: A Dynamic View on Social Learning.
2009
Veranstaltung: 6th International Critical Management Studies (CMS) Conference, 13.-15. Juli 2009, Warwick Business School, The University of Warwick, UK.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kansy, Simone:
Capturing organizational issues from implementing weblogs in knowledge work : a practice-based perspective on knowing in organizations.
2009
Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Imprisoned Freedom at "Wikipedia - The Free Encyclopedia"? A Sociological Systems Theory Perspective on Contradiction and Consistency in Wikipedia's Identity Narrative.
2009
Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Opening the Black Box 'Internet': A Refinement of Sociological Systems Theory by Analyzing how Wikipedia Unfolds its Inherent Paradoxes.
2009
Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gebhardt, Christian:
Connecting New Institutionalism and Systems Theory.
2009
Veranstaltung: 5th Workshop New Institutionalism in Organization Theory, 26.-27. März 2009, Parthenope University of Naples, Italy.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Acknowledging the innate impact of an information technology for engaging people in knowledge work: the case of weblog technology.
In: International Journal of Networking & Virtual Organisations. 6 (2009) 1. - S. 4-21.
ISSN 1470-9503
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Polster, Tilo:
Internationale Manager zwischen Lokalisierung und Globalisierung: Die praktische Anwendung einer Typologie.
In: Schmid, Stefan (Hrsg.): Management der Internationalisierung : Michael Kutschker zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2009. - S. 343-368
ISBN 978-3-8349-1467-5

Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
Die Managementschwächen von KMU in Krisensituationen.
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 78 (2009) 4. - S. 206-212.
ISSN 0722-7485
(Peer-Review-Journal)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Mehr als eine Mode : Work-Life Balance.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2009) 1. - S. 37-39.
ISSN 1438-4558

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Mitten im Leben : Work-Life Balance.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 61 (2009) 1. - S. 30-32.
ISSN 0031-5605

Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Weblogs for Organizational Knowledge Sharing and Creation: A Comparative Case Study.
In: Knowledge management research & practice : KMRP ; a journal of the OR Society. 7 (2009) 2. - S. 120-130.
ISSN 1477-8238
(Peer-Review-Journal)

Stolz, Martin:
Führung und kundenorientiertes Verhalten der Mitarbeiter. Koreferat zum Working Paper von Alexander Pundt und Friedemann W. Nerdinger.
2008
Veranstaltung: 1. Rohstocker Dienstleistungstagung, 11.-12. September 2008, Rostock.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan:
A Neglected Form of Risk: Management of Social Risks Seen from an Observation-theoretical Perspetive.
2008
Veranstaltung: 24th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 10.-12.7.2008, Vrije University, Amsterdam, The Netherlands.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim ; Mohe, Michael:
The Archetype Theory of Professional Service Firms - An Analysis of Law Firms in Germany.
2008
Veranstaltung: Workshop 2008 der Wissenschaftichen Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V., 21.-22. Februar 2008, LMU München.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Dölken, Clemens ; Homann, Karl ; Ringlstetter, Max ; Werner, Olaf ; Wolff, Birgitta:
Ad omne opus bonum paratus... Ethische Grundlagen und dynamische Ansätze zur Gestaltung einer modernen Gesellschaft.
In: Homann, Karl: Das ethische Programm der Marktwirtschaft. - Magdeburg : Norbertus-Verlag, 2008. - S. 9-22. - (Kirche, Wirtschaft, Gesellschaft ; 1)
ISBN 978-3-941265-00-4

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Humanressourcen-Management.
München : Oldenbourg, 2008. - 339 S.
ISBN 978-3-486-58415-8

Birkner, Stephanie ; Stolz, Martin ; Uhanyan, Maria:
Innovative Konzepte der Personal- und Organisationsentwicklung in Beratungsorganisationen.
2008
Veranstaltung: 1. Rostocker Dienstleistungstagung, 11. bis 12. September 2008, Rostock.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Leveraging Lead User Knowledge in Software Development : the Case of Weblog Technology.
In: Industry and Innovation. 15 (2008) 2. - S. 199-221.
ISSN 1366-2716
(Peer-Review-Journal)

Salditt, Thomas C.:
Netzwerkmanagement im Handel : Prozessinnovationen im Handel am Beispiel der RFID-Technologie.
Wiesbaden : Gabler, 2008. - XVII, 244 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-0902-2 ; 3-8349-0902-5 ; 978-3-8349-9700-5
(Dissertation, 2007, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Müller-Seitz, Gordon:
Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements.
Wiesbaden : Gabler, 2008. - 289 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8349-0862-9 ; 3-8349-0862-2 ; 978-3-8349-9628-2
(Dissertation, 2007, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Weblogs as a Panacea for Organizational Knowledge Sharing and Creation? : Identifying Contingency Factors by Comparing two Antithetic Cases of Product Development.
2008
Veranstaltung: 15th International Product Development Management Conference, 29.6.-1.7.2008, Hamburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Weiches Thema in einer harten Branche.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2008) 12. - S. 57-59.
ISSN 0341-4698

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
The Governing and Motivating Impact of Technology on Knowledge Work in Organizations : The Case of Microsoft Longhorn.
2007
Veranstaltung: Governance in an International Context - Workshop, 15. November 2007, University of Potsdam.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Müller-Seitz, Gordon ; Reichel, Astrid:
User Participation as a Source of Flexibility: Lessons learned from Wikipedia.
2007
Veranstaltung: 5. Jahrestagung des Arbeitskreises für Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor), 19. und 20. Oktober 2007, Wirtschaftsuniversität Wien.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Dautzenberg, Kirsti ; Müller-Seitz, Gordon ; Reger, Guido:
Challenging Entrepreneurship in Technology-Driven Innovative Firms as a Male Domain - Preliminary Findings from German Technology-Driven Firms.
2007
Veranstaltung: Herbstworkshop 2007 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 20.–21. September 2007, Essen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Gebhardt, Christian ; Kaiser, Thomas:
Professionalizing Corporate Disaster Relief.
2007
Veranstaltung: 6th Annual EABIS Colloquium, 20.-21. September 2007, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Wikipedia. The free Encyclopedia? An Exploratory Examination of the Alleged Democratic-Anarchic Nature of Wikipedia.
2007
Veranstaltung: Herbstworkshop 2007 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 20.–21. September 2007, Essen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Archetype Theory and Contingency Factors : the Case of German Law Firms.
2007
Veranstaltung: 23rd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 7. Juli 2007, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gouthier, Matthias ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Piller, Frank:
Organizing Innovation with Users via Weblogs: The Case of Microsoft Vista.
2007
Veranstaltung: 23rd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 7. Juli 2007, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Creusen, Utho ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Emotional Congruence in a Retail Setting: Toward a Conceptual Framework.
2007
Veranstaltung: EAERCD Conference 2007 : 14th Conference of the European Association for Education and Research in the Commercial Distribution, 27.-29. Juni 2007, Saarbrücken.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Isemer, C. ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Cognition's Impact on Venture Performance : Evidence from German Franchise Entrepreneurs.
2007
Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, Doctoral Colloquium, 16. Mai 2007, Paris.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Leveraging Customer Knowledge in Software Development - The Case of Weblog-Technology.
2007
Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, 16.-19. Mai 2007, Paris.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Müller-Seitz, Gordon:
Refining Notions on Organizational Culture by Integrating Positive Emotions : Explorative Insights from a Retail Corporation.
2007
Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, Doctoral Colloquium, 16. Mai 2007, Paris.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Pölert, Arnd:
Aktionärsorientierte Unternehmensführung : Optionen zur strategischen Positionierung börsennotierter Konzerne im Wettbewerb um Eigenkapital.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007. - XXVII, 376 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8350-0722-2 ; 3-8350-0722-X
(Dissertation, 2006, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Knittel, Susanne ; Bode, Philipp:
Der Einsatz von Prominenz in der Medienbranche: eine Analyse des Zeitschriftensektors.
In: Schierl, Thomas (Hrsg.): Prominenz in den Medien : zur Genese und Verwertung von Prominenten in Sport, Wirtschaft und Kultur. - Köln : Halem, 2007. - S. 122-141
ISBN 978-3-938258-61-3

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
An Explorative Analysis of the Socialization of Positive Emotions: Insights from the Consulting Field.
In: Comportamento organizacional e gestão. 13 (2007) 1. - S. 55-70.
ISSN 0872-9662

Kaiser, Stephan ; Paust, Robert ; Kampe, Tim:
Externe Mitarbeiter : erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister.
Wien : Linde, 2007. - 128 S. - (Fachbuch Wirtschaft)
ISBN 978-3-7143-0122-9

Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
Rezension von: Hasebrook, Joachim (Hrsg.): Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital. Frankfurt am Main, 2004.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
ISSN 0179-6437

Kaiser, Stephan:
Rezension von: Herbst, Patrick: Humankapital und lokale Arbeitsmärkte : eine theoretische Analyse von Investitionsanreizen. Berlin, 2004.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 323-325.
ISSN 0179-6437

Kaiser, Stephan:
Humankapital und lokale Arbeitsmärkte : eine theoretische Analyse von Investitionsanreiz.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 323-325.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
Kompetenzkapital: Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Walter, Ulrike:
Löhne und Gehälter in Deutschland : ihre Entwicklung in Wirtschaft und Staat von 1960 - 2000.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007. - XV, 136 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8350-0829-8
(Dissertation, 2006, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
Rezension von: Nagl, Anna: Der Businessplan : Geschäftspläne professionell erstellen. 3. überarb. u. erw. Aufl. Wiesbaden, 2006.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 34 (2007) 9. - S. 78.
ISSN 0341-4698

Coenen, Christian ; Müller-Seitz, Gordon:
Peer Prosuming - Service Quality in a C2C-Setting: The Case of Wikipedia.
2007
Veranstaltung: 16th Annual Frontiers in Service Conference, October 4-7, 2007, San Francisco, California, USA.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Organizational Scholarship : Die Wende der Organisationsforschung zum Guten?
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 76 (2007) 3. - S. 172-175.
ISSN 0722-7485
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Positives Personalmanagement in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen.
In: Gouthier, Matthias H. J. ; Coenen, Christian ; Schulze, Henning S. ; Wegmann, Christoph (Hrsg.): Service Excellence als Impulsgeber : Strategien - Management - Innovationen - Branchen ; Bernd Stauss zum 60. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 347-362
ISBN 978-3-8349-0688-5 ; 978-3-8349-9544-5

Kaiser, Stephan:
Sozialkapital in der betriebswirtschaftlichen Forschung: Status quo und Zukunft.
In: Lang, Rainhart ; Schmidt, Annett (Hrsg.): Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 131-156
ISBN 978-3-8350-0553-2

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Strategische Entwicklung von Unternehmensberatungen : ein Beitrag aus Sicht der Professional Service Firms Forschung.
In: Nissen, Volker (Hrsg.): Consulting Research : Unternehmensberatung aus wissenschaftlicher Perspektive. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 179-195. - (Gabler Edition Wissenschaft)
ISBN 978-3-8350-0389-7

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Vernetzung von Wertschöpfungsprozessen kleiner und mittlerer Professional Service Firms: Eine Analyse aus Sicht der Sozialkapital-Forschung.
In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Wertschöpfungsprozesse bei Dienstleistungen. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 141-164. - (Forum Dienstleistungsmanagement)
ISBN 978-3-8349-0341-9

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Pereira Lopes, Miguel ; Pina E Cunha, Miguel:
Weblog-Technology as a Trigger to Elicit Passion for Knowledge.
In: Organization : the critical journal of organization, theory and society. 14 (2007) 3. - S. 391-412.
ISSN 1350-5084
(Peer-Review-Journal)

Creusen, Utho ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
The Socialization of Positive Emotions : Explorative Insights From the Field of Consulting.
2006
Veranstaltung: CREW International Conference "Emotions and Work: Ideas in Progress", 15. Dezember 2006, London School of Economics, London, UK.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Organizing Globally Distributed Knowledge via a Technological Artifact - The Case of Weblogs.
2006
Veranstaltung: 8th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) "Enhancing managerial responsiveness to global challenges", 28.-30. September 2006, Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Gmür, Markus ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien.
2006
Veranstaltung: Herbstworkshop 2006 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 22.-23. September 2006, Essen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Positive Emotionalität in Organisationen: Skizzierung eines blinden Flecks und Erörterung aus ressourcenorientierter Perspektive.
2006
Veranstaltung: Herbstworkshop 2006 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 22.-23. September 2006, Essen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim ; Gmür, Markus:
Human Ressource Management and its Impact on the Professional Service Firms : an Empirical Analysis of Law Firms in the German Market.
2006
Veranstaltung: 22nd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 8. Juli 2006, Bergen, Norwegen.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Emotions' Structurational Impact Upon Interpersonal Relationships Within Professional Service Firms.
2006
Veranstaltung: 22nd EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies): "The Organizing Society", 5.-8. Juli 2006, Bergen, Norwegen.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Müller-Seitz, Gordon:
Positive Emotions in Organizations - Theorectical Reconsiderations and Initial Suggestions Regarding Their Cultivation.
2006
Veranstaltung: 6th EURAM Annual Conference, Doctoral Colloquium, 16. Mai 2006, Norwegian School of Management, Oslo, Norway.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Ebert, Daniel:
Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - XVIII, 260 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8350-0288-0
(Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Mitarbeiterzufriedenheit bei Professional Service Firms.
In: Zeitschrift für Management : ZfM. 1 (2006) 4. - S. 308-342.
ISSN 1861-4264
(Peer-Review-Journal)

Kaiser, Stephan ; Fassbender, Panaleon:
Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement: Konzept der Deeskalation.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 58 (2006) 5. - S. 30-32.
ISSN 0031-5605

Kaiser, Stephan:
Flexibilitätsorientierung als Aspekt des strategischen Personalmanagements.
In: Armutat, Sascha (Hrsg.): Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement : Grundlagen - Handlungshilfen - Praxisbeispiele. - Bielefeld : Bertelsmann, 2006. - S. 27-38
ISBN 3-7639-3377-8

Ringlstetter, Max ; Müller-Seitz, Gordon:
Die Janusköpfigkeit positiver Emotionalität - Plädoyer für die Umorientierung von einer valenz- zu einer funktionalorientierten Betrachtung.
In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 131-150
ISBN 978-3-8350-0276-0

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
Management des Wandels bei Mergers and Acquisitions : eine ganzheitliche Perspektive.
In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Mergers & Acquisitions Management. - Wiesbaden : Gabler, 2006. - S. 883-908
ISBN 3-409-14317-3

Fargel, Yasmin Mei-Yee:
Mitarbeiter-Placement : eine fit-orientierte Perspektive.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - XVII, 228 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-3-8350-0156-5 ; 3-8350-0156-6
(Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max ; Fues, Johannes:
Nischenstrategien für den Mittelstand : Branchenkonsolidierung im Zeichen der Globalisierung.
In: Unternehmer-Magazin : Inhaber im Mittelstand ; Zeitschrift für Familienunternehmen. 7 (2006) 8. - S. 16-18.
ISSN 0022-6416

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positives Management - Ein Ansatz zur Neuausrichtung und Erweiterung bisheriger Managementforschung und -praxis.
In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 3-10
ISBN 978-3-8350-0276-0

Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - VIII, 278 S.
ISBN 3-8350-0276-7

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Rezension von: Thomas, Alan Berkeley: Research Concepts for Management Studies. London, 2006.
In: Management learning : the journal for managerial and organizational learning. 37 (2006) 3. - S. 413-416.
ISSN 1350-5076

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Vertrauen: Erfolgsfaktoren für wissensintensive Dienstleitungsunternehmen.
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. - München ; Mering : Hampp, 2006. - S. 99-113. - (Managementkonzepte ; 30)
ISBN 3-86618-042-X

Kröger, Fritz ; Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
Wachsen in Nischen : 9 Strategien in der globalen Konsolidierung.
Weinheim : Wiley Blackwell, 2006. - 173 S.
ISBN 3-527-50235-1

Spiegel, Andreas:
Wachstumsstrategien in der Medienbranche : Wege zum Management medienspezifischer Erfolgsfaktoren.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - XXI, 295 S. - (Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 978-8350-0558-7 ; 3-8350-0558-8
(Dissertation, 2006, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Der wechselseitige Einfluss zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei wissensintensiven Dienstleistungen.
2005
Veranstaltung: Herbstworkshop 2005 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 16.-17. September 2005, Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
A strategy-as-practice perspective on the profession and work of strategy consultants.
2005
Veranstaltung: 21st EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 30. Juni - 2. Juli 2005, Freie Universität Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Weblog-Technology as a Tool for Organizing Distributed Knowledge.
2005
Veranstaltung: 21st EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 30. Juni - 2. Juli 2005, Freie Universität Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Knowledge Management via a Novel Information Technology - The Case of Corporate Weblogs.
2005
Veranstaltung: I-KNOW '05 - 5th International Conference on Knowledge Management, 29.6.-1.7.2005, Graz, Österreich.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Unleashing Passion for Knowledge. Examining Weblogs as a Communication Technology to Foster Organizational Knowledge and Learning.
2005
Veranstaltung: 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge: "The Passion for Learning and Knowing", 9 - 11 June 2005, Trento, Italy.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Coenen, Christian ; Müller-Seitz, Gordon:
Social Software as a new way of customer-employee interaction.
2005
Veranstaltung: American Marketing Association (AMA) SERVSIG International Service Research Conference, 02.-04.06.2005, Singapur.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Human Resources Management and the Contingent Work-force.
2005
Veranstaltung: 5th EURAM Annual Conference "Responsible Management in an Uncertain World", 4.-7. Mai 2005, TUM Business School, München.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Reciprocal contagion in the case of professional service firms.
2005
Veranstaltung: 5th EURAM Annual Conference "Responsible Management in an Uncertain World", 4.-7. Mai 2005, TUM Business School, München.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Identifikation des potenziellen Einflusses der Kundenzufriedenheit auf die Arbeitszufriedenheit als betriebsexterne Determinante in Arbeitssystemen.
2005
Veranstaltung: 51. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 22.-24. März 2005, Heidelberg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Lanzara, Giovan Francesco ; Morner, Michèle:
Artifacts rule! How organizing happens in open source software projects.
In: Czarniawska, Barbara ; Hernes, Tor (Hrsg.): Actor-Network Theory and Organizing. - Malmö ; Cambridge : Liber ; Oxford University Press, 2005. - S. 67-90
ISBN 91-47-07481-7 ; 87-630-0144-6

Bürger, Bernd:
Aspekte der Führung und der strategischen Entwicklung von Professional Service Firms : der Leverage von Ressourcen als Ausgangspunkt einer differenzierten Betrachtung.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2005. - XVI, 219 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8350-0097-7
(Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 19 (2005) 3. - S. 252-272.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
Rezension von: Breisig, Thomas: Balanced Scorecard. Frankfurt am Main, 2004.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 32 (2005) 1. - S. 63.
ISSN 0341-4698

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Identifikation des potentiellen Einflusses der Kundenzufriedenheit auf die Arbeitszufriedenheit als betriebsexterne Determinante in Arbeitssystemen.
In: Schütte, Martin ; Schäper, Michael (Hrsg.): Personalmanagement und Arbeitsgestaltung : Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22. - 24. März 2005. - Dortmund : GfA-Press, 2005. - S. 113-116
ISBN 3-936804-01-X

Schuster, Michael:
Integration von Organisationen : ein Beitrag zu einer theoretischen Fundierung.
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2005. - XVI, 337 S. - (Gabler Edition Wissenschaft: Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-8355-6
(Dissertation, 2005, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Interdependencies Between Employee and Customer Satisfaction in the Case of Professional Service Firms.
2005
Veranstaltung: EISAM Conference, Brüssel.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Knowledge Management via a Novel Information Technology : the Case of Corporate Weblogs.
In: I-Know '05 : 5th international conference on knowledge management ; Conference Proceedings. - Graz, 2005. - S. 465-473. - (Journal of universal computer science / Special Issue)
ISSN 0948-695x
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Kommentar: Die Interaktion von Anwendern und Beratern als strategischer Erfolgsfaktor?
In: Seidl, David ; Kirsch, Werner ; Linder, Martin (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung : eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten. - Stuttgart ; Wien : Haupt, 2005. - S. 44-48
ISBN 3-258-06920-4

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Mit individuellem Glück zu unternehmerischen Erfolg führen : eine betriebswirtschaftliche Perspektive.
In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Zwischen Gewissen und Gewinn : werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. - Regensburg : Pustet, 2005. - S. 186-200
ISBN 3-7917-1983-1

Fargel, Yasmin Mei-Yee ; Müller-Seitz, Gordon ; Lu, Liming:
Netzwerke in China.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 57 (2005) 5. - S. 10-12.
ISSN 0031-5605

Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Partnerschaft ist, was der Partner schafft? - eine fiktive Fallstudie.
In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41. - S. 13-18.
ISSN 0340-7918

Resch, Bernhard:
Portfoliomanagement im Konzern : Entwicklungs- und Konfigurationsoptionen zur Generierung von Mehrwert.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2005. - XVIII, 226 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-8110-3
(Dissertation, 2004, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Stille Post im Internet.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 32 (2005) 6. - S. 43-44.
ISSN 0341-4698

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Strategische Entwicklungsoptionen für Professional Service Firms.
In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41.
ISSN 0340-7918

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Weblogs: innovatives Management von verteiltem Wissen.
In: IM : die Zeitschrift für Information Management und Consulting. 20 (2005) 3. - S. 68-72.
ISSN 1616-1017 ; 1616-1009

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Flexibilitätsorientiertes Humanresssourcen-Management als proaktives Krisenmanagement.
2004
Veranstaltung: Herbstworkshop 2004 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2004, Konstanz.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Hutschgau, Carolin ; Müller-Seitz, Gordon:
Integration of Diversity Management into Strategy Maps and the Balanced Scorecard.
2004
Veranstaltung: 5th International Managing Diversity Conference "Making Diversity Work Throughout The World", 23.-25. Juni 2004, Potsdam.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan:
The Utilization and Integration of Professional Services: Implications for Managing Knowledge.
2004
Veranstaltung: 4th EURAM Annual Conference "Governance in Managerial Life", 5.-8. Mai 2004, University of St. Andrews, Scotland, UK.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan:
Strategies for Managing Knowledge across Boundaries: The Utiliziation of Highly Skilled Contractors.
2004
Veranstaltung: 5th European Conference on Organizational Knowledge, Learning, and Capabilities (OKLC), 2-3 April, 2004, University of Innsbruck, Austria.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
Corporate Citizenship - Eine betriebswirtschaftliche Betrachtung des gesellschaftlichen Engagements von Unternehmen.
In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung. 33 (2004) 11. - S. 669-672.
ISSN 0340-1650

Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
Rezension von: Dietl, Stefan ; Speck, Peter: Strategisches Ausbildungsmanagement : Berufsausbildung als Wertschöpfungsprozess. Heidelberg, 2003.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 31 (2004) 3. - S. 62.
ISSN 0341-4698

Kaiser, Stephan ; Paust, Robert:
Der Einsatz hochqualifizierter externer Mitarbeiter: Neue Ansätze für ein wenig betrachtetes Phänomen.
In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis. 45 (2004) 3. - S. 27-33.
ISSN 0340-854x ; 0172-6196

Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Erfolgsversprechende Strategien für Professional Service Firms in Krisenzeiten.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 395-412
ISBN 3-527-50088-X

Kaiser, Stephan:
Humanressourcen-Management in Professional Service Firms.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 163-184
ISBN 3-527-50088-X

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Lebenszyklus, organisationaler.
In: Schreyögg, Georg ; Werder, Axel v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4., völlig neu bearb. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - S. 725-732. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 2)
ISBN 3-7910-8050-4

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Organizational Scholarships.
In: Zeitschrift für Planung & Unternehmenssteuerung. 14 (2004) 15. - S. 469-474.
ISSN 0936-8787 ; 1613-8392
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Professional Service Firms: Geschäftstypen, Vergütungsformen und Teilbranchen.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 39-61
ISBN 3-527-50088-X

Bürger, Bernd:
Qualität als Differenzierungsmöglichkeit auf dem Markt für profesionalle Dienstleistungen.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 141-162
ISBN 3-527-50088-X

Strategien und Management für Professional Service Firms.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan
Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - 424 S.
ISBN 3-527-50088-X

Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
Strategische Entwicklung von Professional Service Firms - Optionen, Herausforderungen und Umsetzungsformen.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 283-305
ISBN 3-527-50088-X

Kaiser, Stephan ; Fargel, Yasmin Mei-Yee:
Das Wissen retten beim Stellenwechsel.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2004) 11. - S. 82-84.
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Müller-Seitz, Gordon:
Zufriedenheit als Motivation.
In: ASU/BJU-News. (2004) 12. - S. 59.

Morner, Michèle ; Käser, Philipp A. W.:
Zugänglichkeit und Transparenz in Open-Source-Software-Communities: Mythos oder Realität?
In: Herstatt, Cornelius ; Sander, Jan G. (Hrsg.): Produktentwicklung mit virtuellen Communities : Kundenwünsche erfahren und Innovationen realisieren. - Wiesbaden : Gabler, 2004. - S. 341-376
ISBN 3-4091-2476-4

Kaiser, Stephan:
Managing knowldege within networks of highly skilled contractors : a theoretical and empirical exploration of conditions and implications.
2003
Veranstaltung: 19th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 3. - 5. Juli 2003, Kopenhagen, Dänemark.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Thielmann, Bodo ; Sieprath, Stephan ; Kaiser, Stephan:
BCN - Synergies and New Businesses for a Content Powerhouse.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 141-146
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Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
Bedeutung netzwerkartiger Strukturen bei der strategischen Entwicklung von Professional Firms.
In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Dienstleistungsnetzwerke Dienstleistungsmanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 113-130
ISBN 3-409-12014-9

Fargel, Yasmin Mei-Yee:
Bildungs-Benchmarking, Bildungs-Partizipation, Bildungs-Cafeteria, Bildungs-Delphi - Ein Griff in die unternehmerische "Trickkiste" zur Erstellung eines zukunftsfähigen Bildungsangebots.
In: Politische Studien. 54 (2003) 390. - S. 49-59.
ISSN 0032-3462

Spiegel, Andreas ; Bassewitz, Bodo von:
Celluloid Still in the Lead, but the Movies' Future is Digital.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 69-75
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Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
Corporate Citizenship.
In: Die Betriebswirtschaft. 63 (2003) 5. - S. 608-611.
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Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
Corporate Citizenship : eine aktuelle Mode der Strategischen Unternehmensführung.
In: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael (Hrsg.): Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Werner Kirsch zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 169-198
ISBN 3-409-12337-7

Schuster, Michael:
Corporate Venture Capital : Innovationsvorsprung für große Unternehmen durch Technologiemanagement und Unternehmertum.
Stuttgart : Ibidem-Verlag, 2003. - VIII, 120 S.
ISBN 3-89821-279-3

Weiß, Michael ; Schuster, Michael:
Eco-Systems - a New Paradigm in the Media Industry.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 103-114
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Kaiser, Stephan ; Paust, Robert:
Einsatz und Management externer Mitarbeiter in IT-Projekten.
In: Wirtschaft 10Plus : das Wirtschaftsmagazin der Region. (2003). - S. 44-45.

Morner, Michèle:
The emergence of open-source software projects: How to stabilize self-organizing processes in emergent systems.
In: Bakken, Tore ; Hernes, Tor (Hrsg.): Autopoietic organization theory : drawing on Niklas Luhmann's social systems perspective. - Oslo : Abstrakt, 2003. - S. 259-271
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Kaiser, Stephan ; Roßbach, Markus:
Flexibilisierung in der Personalausstattung.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 55 (2003) 1. - S. 16-19.
ISSN 0031-5605

Pölert, Arnd ; Skrabs, Gunner ; Paust, Robert:
Handelsblatt.com - New Revenue Models for Traditional Print Media.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 163-171
ISBN 3-540-44005-4

Nabih, D. ; Müller-Seitz, Gordon:
Hochschulrekrutierung in Japan am Beispiel der Daimler Chrysler AG.
In: Japan-Markt / DEinternational, Deutsche Industrie- und Handelskammer in Japan. (2003) 8. - S. 21-23.
ISSN 1341-6871

Oelert, Jochen:
Internes Kommunikationsmanagement : Rahmenfaktoren, Gestaltungsansätze und Aufgabenfelder.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2003. - XVII, 292 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7804-8
(Dissertation, 2002, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Englert, Marcus ; Bürger, Bernd:
Kirch Media - Synergies by Maintaining Cross-Media Balance.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 173-181
ISBN 3-540-44005-4

Kaiser, Stephan:
Rezension von: Maier, Stefan Andreas: Verantwortung als Handlungsdisposition im Lichte des Heckhausenmodells. München, 2002.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 17 (2003) 2. - S. 241-244.
ISSN 0179-6437

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Management einer Blended Workforce.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. 5 (2003) 10. - S. 24-26.
ISSN 1438-4558

Ebert, Daniel Maria ; Weiß, Michael:
Market Newcomers in the Media Sector.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 89-98
ISBN 3-540-44005-4

Media management : Leveraging content for profitable growth.
Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - VII, 184 S.
ISBN 3-540-44005-4

Kaiser, Stephan ; Fargel, Yasmin Mei-Yee:
Nutzen von Karrierenetzwerken.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 30 (2003) 9. - S. 40-45.
ISSN 0341-4698

Ringlstetter, Max ; Vizjak, Andrej:
The Only Way for the Media Industry to Grow and Profit Is with Content.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 3-13
ISBN 3-540-44005-4

Morner, Michèle:
Open Source Software.
In: Das Wirtschaftsstudium : WISU ; Zeitschrift für Ausbildung, Examen und Weiterbildung. 32 (2003) 3. - S. 318-321.
ISSN 0340-3084

Vizjak, Andrej ; Spiegel, Andreas:
Organization for Global Players in the Media Industry.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 115-122
ISBN 3-540-44005-4

Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Dres. h.c. Werner Kirsch.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael
Wiesbaden : Gabler, 2003. - XIV, 558 S.
ISBN 3-409-12337-7

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Brack, Anke:
Strategische Allianzen in der Medienbranche.
In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Medien- und Multimediamanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 725-748
ISBN 3-409-12352-0

Brack, Anke:
Das strategische Management von Medieninhalten : Gestaltungsoptionen für die langfristige Erfolgssicherung in Medienmärkten.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2003. - XIV, 224 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7875-7
(Dissertation, 2003, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Beziehungen zwischen Unternehmen und "Externen Professionals": Orientierungsversuch für ein Management aus personalwirtschaftlicher Perspektive.
2002
Veranstaltung: Herbstworkshop 2002 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., 29.-30. November 2002, Wien.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Pölert, Arnd:
Business-Reengineering - Restrukturierungen als Allheilmittel? : eine kritische organisationstheoretische Analyse der Gestaltungsvariablen des Business-Reengineering-Konzepts: Ziele - Inhalte - Methoden.
Berlin : Mensch-und-Buch-Verlag, 2002. - XVI, 135 S.
ISBN 3-89820-410-3

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Innovative Hochschulkooperationen: ein erfolgversprechender Ansatz im "War for Talent".
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft. - München ; Mering : Hampp, 2002. - S. 77-88. - (Managementkonzepte ; 27)
ISBN 3-87988-631-8

Vizjak, Andrej ; Spiegel, Andreas:
Media Companies : Organizing for Global Industry Leadership.
In: Scholz, Christian ; Zentes, Joachim (Hrsg.):Strategic management : a European approach. - Wiesbaden : Gabler, 2002. - S. 185-200
ISBN 3-409-11842-X

Morner, Michèle:
Open-Source-Software.
In: Die Betriebswirtschaft. 62 (2002) 2. - S. 214-217.
ISSN 0342-7064
(Peer-Review-Journal)

Morner, Michèle:
Das Open-Source-Software-Software-Phänomen - organisatorisch betrachtet: wie die Organisation grosszahliger Projektgruppen über das Internet gelingt.
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 71 (2002) 4. - S. 219-225.
ISSN 0722-7485
(Peer-Review-Journal)

Höllmüller, Markus:
Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte : eine empirische Untersuchung zum Humanressourcenmanagement.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2002. - XVIII, 253 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7548-0
(Dissertation, 2002, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Krauss, Niclas F.:
Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2002. - XIX, 244 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7550-2
(Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan:
Rezension von: Süss, Christina: Führung in mittelständischen Konzernen : eine kontingenztheoretische Analyse der Führungsstrukturen großer und mittelständischer Industriekonzerne. Lohmar, 2001.
In: Management Revue : the international review of management studies. 13 (2002) 3. - S. 241-246.
ISSN 0935-9915

Brandenberg, Arndt:
Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung: Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2001. - XV, 231 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7512-X
(Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Maaß, Heiko ; Ohle, Patrick:
Bertelsmann Buch AG: Gestaltungsoptionen im E-Procurement.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 247-270
ISBN 3-486-25592-4

Kaiser, Stephan ; Thielmann, Bodo ; Sieprath, Stephan:
Bertelsmann Content Network - Synergien und Neugeschäfte für ein "Content Powerhouse".
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 145-150
ISBN 3-409-11904-3

Poggemann, Christian ; Pölert, Arnd:
BfG Bank AG - Von der Filialbank zur Onlinebank.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 227-245
ISBN 3-486-25592-4

Wick, Daniela ; Kaiser, Stephan:
Cassiopeia - Communities als Erfolgsfaktor im E-Business.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 77-92
ISBN 3-486-25592-4

Spiegel, Andreas ; Bassewitz, Bodo von:
Celluloid im Kino noch vorne, aber die Zukunft ist digital.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 81-88
ISBN 3-409-11904-3

Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen.
Hrsg.: Ringlstetter, Max
München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - VIII, 378 S.
ISBN 3-486-25592-4

Maaß, Heiko ; Behrens, Holger ; Kutschera, Marc:
Cocomore - Inhalte, die Kunden gewinnen, halten und binden.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 151-157
ISBN 3-409-11904-3

Hoffmeister, Tim ; Benkler, Edgar ; Brettreich-Teichmann, Werner ; Wiedmann, Gudrun:
Contara - Content ist Wissen.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 158-165
ISBN 3-409-11904-3

Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
Content entscheidet über Wachstum und Profitabilität in der Medienbranche.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 9-16
ISBN 3-409-11904-3

Schuster, Michael:
Corporate Venture Capital.
In: Das Wirtschaftsstudium : WISU ; Zeitschrift für Ausbildung, Examen und Weiterbildung. (2001) 10. - S. 1288-1292.
ISSN 0340-3084

Höllmüller, Markus ; Sattelberger, Thomas:
David gegen Goliath : Wettbewerb zwischen Start-Ups und Konzernen am Markt für "Unternehmer-Humanressourcen".
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 341-372
ISBN 3-486-25592-4

Schlüter, Gregor ; Resch, Bernhard:
Deutsche Lufthansa AG - Vertriebsstrategien im Internet.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 191-202
ISBN 3-486-25592-4

Deliano, Markus ; Oelert, Jochen:
domeus - Customer meets Content on E-Mail.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 185-192
ISBN 3-409-11904-3

Schuster, Michael ; Weiß, Michael:
Ecosystems - Ein neues Paradigma in der Medienindustrie.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 109-121
ISBN 3-409-11904-3

Pölert, Arnd:
Eignung verschiedener Produkte und Leistungen für E-Commerce.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 45-60
ISBN 3-486-25592-4

Kaiser, Stephan:
Entwicklung von Humanressourcen : eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2001. - XIX, 210 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7453-0
(Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kaiser, Stephan:
Entwicklung von Humanressourcen. Eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 15 (2001) 4. - S. 412-415.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Pölert, Arnd ; Skrabs, Gunner ; Paust, Robert:
Handelsblatt.com - Online-Präsenz, Wettbewerbsstrategien und neue Erlösmodelle traditioneller Printmedien.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 200-210
ISBN 3-409-11904-3

Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen ; Klein, Joachim:
Interne Kommunikation.
In: Brauner, Detlef Jürgen ; Leitolf, Jörg ; Raible-Besten, Robert (Hrsg.): Lexikon der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 160-168
ISBN 3-486-25030-2

Pfender, Stefan ; Pölert, Arnd:
IPO von Start-ups zum Ausbau der Eigenkapitalbasis.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 295-318
ISBN 3-486-25592-4

Glückstein, Alexandra ; Schuster, Michael:
Jfax - Unified Messaging als integrierte Kommunikationsplattform.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 151-169
ISBN 3-486-25592-4

Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen - Vorteile und Gestaltungsoptionen.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 319-340
ISBN 3-486-25592-4

Brandenberg, Arndt:
Kapitalmarktentwicklungen und ihre Rückwirkungen auf reale Gegebenheiten - das baldige Ende des deutschen Gründungsbooms?
Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 2001. - III, 25 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 148)

Höllmüller, Markus ; Sanktjohanser, Stefan:
Management einer Venture-Capital-Gesellschaft im E-Business : Ausführungen am Beispiel der Communications Equity Associates.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 273-293
ISBN 3-486-25592-4

Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren.
Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
Wiesbaden : Gabler, 2001. - 214 S.
ISBN 3-409-11904-3

Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen der Neuemission.
In: Dr. Wieselhuber & Partner Unternehmensberatung (Hrsg.): Börseneinführung mit Erfolg. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 257-275
ISBN 3-409-24216-3

Ebert, Daniel Maria ; Weiß, Michael:
Newcomer in der Medienbranche.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 89-98
ISBN 3-409-11904-3

Vizjak, Andrej ; Spiegel, Andreas:
Organisation für globale Player der Medienindustrie.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 122-130
ISBN 3-409-11904-3

Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
Organisatorischer Wandel als betriebswirtschaftliches Forschungsfeld.
In: Die Betriebswirtschaft. 3 (2001) 1. - S. 349-369.
ISSN 0342-7064
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen:
Perspektiven des E-Business.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 5-44
ISBN 3-486-25592-4

Brack, Anke ; Hoffmeister, Tim ; Vizjak, Andrej:
Perspektiven für Medienkonzerne im digitalen Zeitalter.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 203-225
ISBN 3-486-25592-4

Kaiser, Stephan:
Relativierung und Ergänzung des Modells des Produkt-Lebenszyklus für Software-Startups.
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 2001. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 149)

Mangstl, Christian ; Resch, Bernhard:
Scout24 und AutoScout24 - Innovative Konzepte für virtuelle Marktplätze.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 139-150
ISBN 3-486-25592-4

Backmann, Christian:
Steuerung im Konzern : Muster, Instrumente und Prozesse für Mobilisierung und Synergiemanagement.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2001. - XXI, 265 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7390-9
(Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Dettki, Arne ; Ferrari, Tilo ; Resch, Bernhard:
Die Technologie: Breitband beschleunigt die Inhalte.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 26-36
ISBN 3-409-11904-3

Brack, Anke ; Weller Ahlefeld, Christian von:
Tele München Gruppe - Digitale Zukunft durch Integration.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 193-199
ISBN 3-409-11904-3

Backmann, Christian ; Quiring, Lars:
Virtuelles-Kaufhaus.de - Ein Start-up zwischen Technik und Geschäftsidee.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 93-116
ISBN 3-486-25592-4

Fopp, Adrian ; Oelert, Jochen:
VitaGO - Schönheit und Gesundheit aus dem Internet.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 117-138
ISBN 3-486-25592-4

Ringlstetter, Max ; Höllmüller, Markus:
Wettbewerb um hochqualifizierte Nachwuchskräfte : Ergebnisse einer empirischen Studie zur Aquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte.
In: Agora : Magazin der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. 17 (2001) 1. - S. 19.
ISSN 0177-9265

Brandenberg, Arndt:
Zur Notwendigkeit eines strategischen Karrieremanagements in Zeiten des 'war for talent'.
Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 2001. - I, 29 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 152)

Gauger, Janett:
Commitment-Management in Unternehmen : am Beispiel des mittleren Managements.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2000. - XVIII, 293 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7236-8
(Dissertation, 2000, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Creating Value in Corporate Groups.
In: Dahiya, Shri Bhagwan (Hrsg.): The Current State of Business Disciplines. - Rohtak (India) : Spellbound Publ., 2000
ISBN 81-7600-049-3

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Personalmanagement, Lerneinheit 11. Internationales Personalmanagement : Begleitheft zum Reader.
Akademikergesellschaft für Erwachsenenfortbildung
Stuttgart : Akad. Hochschule für Berufstätige GmbH, 2000. - 28 S.
ISBN 3-89828-197-3

Wagner, Ralf:
Wissensmanagement im Konzern : systemtheoretische Perspektiven und Implementierungsansätze.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2000. - XIII, 171 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7310-0
(Dissertation, 2000, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Backmann, Christian:
Grundüberlegungen zur Mobilisierung : Organizational-Slack, Ressourcen, Effizienz und Effektivität.
Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 1999. - III, 29 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 118)

Ringlstetter, Max ; Gauger, Janett:
Internationales Humanressourcenmanagement : eine Systematisierung der spezifischen Herausforderungen eines internationalen Humanressourcenmanagements und Ansatzpunkte zu ihrer Handhabung.
In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Perspektiven der internationalen Wirtschaft. - Wiesbaden : Gabler, 1999. - S. 127-164
ISBN 3-409-11462-9

Stetter, Frank S.:
Karriere im Management : Ansätze zur Professionalisierung des Humanressourcen-Managements.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1999. - XIX, 293 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-6893-X
(Dissertation, 1998, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Steidl, Bernhard:
Synergiemanagement im Konzern : organisatorische Grundlagen und Gestaltungsoptionen.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1999. - XIX, 295 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-6869-7
(Dissertation, 1998, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Die Integration polyzentrischer Strukturen in internationalen Konzernen.
In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Integration in der internationalen Unternehmung. - Wiesbaden : Gabler, 1998. - S. 1-26
ISBN 3-409-12093-9

Kniehl, Axel T.:
Motivation und Volition in Organisationen : ein Beitrag zur theoretischen Fundierung des Motivationsmanagements.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1998. - XX, 291 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-6638-4
(Dissertation, 1997, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Morner, Michèle ; Ringlstetter, Max:
Ansatzpunkte zur Gestaltung von Organisationsstrukturen zur Realisierung von Durchbruchinnovationen : vier explorative Fallstudien.
Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 1997. - 26 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 85)

Morner, Michèle:
Organisation der Innovation im Konzern : Gestaltung von Konzernstrukturen zur Hervorbringung von Produktinnovationen.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1997. - XVIII, 234 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-6496-9
(Dissertation, 1996, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max:
Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen : Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur.
München ; Wien : Oldenbourg, 1997. - XXV, 315 S. - (Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre)
ISBN 3-486-22989-3

Deeken, Michael A.:
Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung : theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 1997. - XXIII, 284 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-6487-X
(Dissertation, 1997, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Kraus, Hans S.:
Privatisierung öffentlicher Aufgaben : Perspektiven zur Gestaltung innovativer Organisationsformen.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 1997. - XVIII, 219 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-6507-8
(Dissertation, 1996, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Ringlstetter, Max ; Kraus, Hans S.:
Theoretische Grundlagen und Strategien für öffentlich-private Partnerschaften: DVWG: Öffentlich-private Partnerschaften im Verkehrssektor.
In: Schriftenreihe der Deutschen Verkehrswissenschaftlichen Gesellschaft / Reihe B, Seminar. (1997) 193. - S. 6-20.
ISSN 0418-9183

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Rezension von: Wunderer, Rolf (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre. 3. überarb. Aufl. Stuttgart, 1995.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 11 (1997) 1. - S. 96-99.
ISSN 0179-6437

Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
Evolutionäres Management.
In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 197-205
ISBN 3-409-19974-8

Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
Formatierte Rahmenkonzepte für die Unternehmensentwicklung.
In: Siegwart, Hans ; Malik, Fredmund ; Mahari, Julian (Hrsg.): Unternehmenspolitik und Unternehmensstrategie. - Stuttgart u.a. : Schäffer-Poeschel, 1995. - S. 112-130. - (Meilensteine im Management ; 5)
ISBN 3-8202-1008-3

Ringlstetter, Max:
Konzernentwicklung : Rahmenkonzepte zu Strategien, Strukturen und Systemen.
München : Kirsch, 1995. - XIV, 360 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 81)
ISBN 3-88232-081-8

Ringlstetter, Max ; Kniehl, Axel T.:
Professionalisierung als Leitidee eines Humanressourcen-Managements.
In: Wächter, Hartmut ; Metz, Thomas (Hrsg.): Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens. - München ; Mering : Hampp, 1995. - S. 139-161. - (Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband ; 1995)
ISBN 3-87988-141-3

Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
Die Professionalisierung und Rationalisierung der Führung von Unternehmen.
In: Geißler, Harald (Hrsg.): Organisationslernen und Weiterbildung : die strategische Antwort auf die Herausforderungen der Zukunft. - Neuwied u.a. : Luchterhand, 1995. - S. 220-249. - (Grundlagen der Weiterbildung)
ISBN 3-472-02063-6

Ringlstetter, Max:
Strategische Allianzen.
In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 695-704
ISBN 3-409-19974-8

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Strategische Allianzen : ein Ansatz zur Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit.
In: Corsten, Hans ; Will, Thomas (Hrsg.): Unternehmungsführung im Wandel : Strategien zur Sicherung des Erfolgspotentials. - Stuttgart u.a. : Kohlhammer, 1995. - S. 83-102
ISBN 3-17-013764-6

Ringlstetter, Max:
Aufgaben eines Humanressourcen-Managements in internationalen Unternehmen.
In: Schuster, Leo (Hrsg.): Die Unternehmung im internationalen Wettbewerb. - Berlin : Schmidt, 1994. - S. 233-252
ISBN 3-503-03679-2

Ringlstetter, Max ; Skrobarczyk, Peter:
Die Entwicklung internationaler Strategien.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 64 (1994). - S. 333-357.
ISSN 0044-2372
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max:
Praxisorientiertes Projektstudium (PPS): Konzepte und Erfahrungen.
In: Albach, Horst (Hrsg.): Hochschuldidaktik und Hochschulökonomie : neue Konzepte und Erfahrungen. - Wiesbaden : Gabler, 1994. - S. 195-206. - (Zeitschrift für Betriebswirtschaft / Ergänzungsheft ; 1994,2)
ISBN 3-409-13763-7
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)

Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
Ansatzpunkte zur Beschreibung und Veränderung der Wettbewerbsstrukturen.
In: Zeitschrift für Planung. 3 (1992). - S. 125-144.
ISSN 0936-8787
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Obring, Kai:
Strategisches Beteiligungscontrolling im Konzern.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 62 (1992). - S. 1303-1323.
ISSN 0044-2372
(Peer-Review-Journal)

Trux, Walter ; Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
Die Evolution eines Strategischen Managements.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 713-764. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
Geschäftsfeldplanung - neu betrachtet.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 237-261. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Esser, Werner-Michael ; Ringlstetter, Max:
Die Rolle der Wertschöpfungskette in der strategischen Planung.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 511-537. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Strategie und Struktur in der Unternehmenspraxis.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 297-335. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Ringlstetter, Max:
Die strategische Neuausrichtung einer Reisebürokette.
In: Wolf, Jakob ; Seitz, Erwin (Hrsg.): Tourismus-Management und -marketing. - Landsberg am Lech, 1991. - S. 15-28
ISBN 3-478-31680-4

Ringlstetter, Max ; Kirsch, Werner:
Varianten einer "Differenzierungsstrategie".
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 559-753. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Ringlstetter, Max:
Von der Strategie zur Organisation: Die strategische Mobilisierung eines Niederlassungs-Unternehmens.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 337-357. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Wettbewerbsumfeld, Hybride Strategien und Economics of Scope.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 539-557. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Die Entwicklung von Gesamtarchitekturen in der Unternehmenspraxis - ein Beispiel.
In: Kirsch, Werner ; Maaßen, Hartmut (Hrsg.): Managementsysteme : Planung und Kontrolle. - München : Kirsch, 1989. - S. 173-192. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 56)
ISBN 3-88232-056-7

Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Grundideen und Entwicklungstendenzen im Strategischen Management.
In: Riekhof, Hans-Christian (Hrsg.): Strategieentwicklung : Konzepte und Erfahrungen. - Stuttgart : Poeschel, 1989. - S. 5-22
ISBN 3-7910-0476-X

Ringlstetter, Max:
Auf dem Weg zu einem evolutionären Management : konvergierende Tendenzen in der deutschsprachigen Führungs- bzw. Managementlehre.
München : Kirsch, 1988. - XIII, 260 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 52)
ISBN 3-88232-052-4