Veröffentlichungen "Ringlstetter, Max"

Artikel

• Krause, Vinzenz ; Ringlstetter, Max:
  Der steinige Weg von der Hardware-Leuchte hin zur Welt des IoT.
  In: Financial Yearbook Germany, EU : FYB. 2020 (2020).
• Ringlstetter, Max ; Krause, Vinzenz ; Alt, Daniel:
  Routinen aufbrechen.
  In: Profil : das bayerische Genossenschaftsblatt. (2018) 5.
• Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  The motivation of bloggers for organisational knowledge sharing and creation : a comparative case study to identify contingency factors influencing motivation.
  In: International Journal of Knowledge Management Studies. 4 (2010) 1. - S. 80-108.
  ISSN 1743-8268
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
  Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 24 (2010) 3. - S. 231-265.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Weblogs for Organizational Knowledge Sharing and Creation: A Comparative Case Study.
  In: Knowledge management research & practice : KMRP ; a journal of the OR Society. 7 (2009) 2. - S. 120-130.
  ISSN 1477-8238
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
  Mitten im Leben : Work-Life Balance.
  In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 61 (2009) 1. - S. 30-32.
  ISSN 0031-5605
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
  Mehr als eine Mode : Work-Life Balance.
  In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2009) 1. - S. 37-39.
  ISSN 1438-4558
• Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
  Die Managementschwächen von KMU in Krisensituationen.
  In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 78 (2009) 4. - S. 206-212.
  ISSN 0722-7485
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
  Weiches Thema in einer harten Branche.
  In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2008) 12. - S. 57-59.
  ISSN 0341-4698
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Positive Organizational Scholarship : Die Wende der Organisationsforschung zum Guten?
  In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 76 (2007) 3. - S. 172-175.
  ISSN 0722-7485
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
  Kompetenzkapital: Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Fues, Johannes:
  Nischenstrategien für den Mittelstand : Branchenkonsolidierung im Zeichen der Globalisierung.
  In: Unternehmer-Magazin : Inhaber im Mittelstand ; Zeitschrift für Familienunternehmen. 7 (2006) 8. - S. 16-18.
  ISSN 0022-6416
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Mitarbeiterzufriedenheit bei Professional Service Firms.
  In: Zeitschrift für Management : ZfM. 1 (2006) 4. - S. 308-342.
  ISSN 1861-4264
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
  Strategische Entwicklungsoptionen für Professional Service Firms.
  In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41.
  ISSN 0340-7918
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 19 (2005) 3. - S. 252-272.
  ISSN 0179-6437
  (Peer-Review-Journal)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Management einer Blended Workforce.
  In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. 5 (2003) 10. - S. 24-26.
  ISSN 1438-4558
• 

  Ringlstetter, Max ; Höllmüller, Markus:
  Wettbewerb um hochqualifizierte Nachwuchskräfte : Ergebnisse einer empirischen Studie zur Aquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte.
  In: Agora : Magazin der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. 17 (2001) 1. - S. 19.
  ISSN 0177-9265
• Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
  Organisatorischer Wandel als betriebswirtschaftliches Forschungsfeld.
  In: Die Betriebswirtschaft. 3 (2001) 1. - S. 349-369.
  ISSN 0342-7064
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Kraus, Hans S.:
  Theoretische Grundlagen und Strategien für öffentlich-private Partnerschaften: DVWG: Öffentlich-private Partnerschaften im Verkehrssektor.
  In: Schriftenreihe der Deutschen Verkehrswissenschaftlichen Gesellschaft / Reihe B, Seminar. (1997) 193. - S. 6-20.
  ISSN 0418-9183
• Ringlstetter, Max ; Skrobarczyk, Peter:
  Die Entwicklung internationaler Strategien.
  In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 64 (1994). - S. 333-357.
  ISSN 0044-2372
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Obring, Kai:
  Strategisches Beteiligungscontrolling im Konzern.
  In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 62 (1992). - S. 1303-1323.
  ISSN 0044-2372
  (Peer-Review-Journal)
• Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
  Ansatzpunkte zur Beschreibung und Veränderung der Wettbewerbsstrukturen.
  In: Zeitschrift für Planung. 3 (1992). - S. 125-144.
  ISSN 0936-8787
  (Peer-Review-Journal)

Buch

• Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft.
  Hrsg.: Widuckel, Werner ; De Molina, Karl ; Ringlstetter, Max ; Frey, Dieter
  Wiesbaden : Springer, 2015. - 583 S.
  ISBN 978-3-658-06091-6
• Positives Management : Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. 2. erw. und aktualisierte Auflage.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
  Wiesbaden : Gabler, 2011. - X, 276 S.
  ISBN 978-3-8349-2575-6
• Creating Balance? : International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals.
  Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e
  Berlin : Springer, 2010
  ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5
• Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin:
  Konzernmanagement : Strategien und Strukturen.
  Stuttgart : Kohlhammer, 2010. - 332 S.
  ISBN 978-3-17-019521-9
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Strategic Management of Professional Service Firms : theory and practice.
  Berlin : Springer, 2010
  ISBN 978-3642160622
• Work-Life Balance: Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber.
  Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max
  Berlin : Springer, 2010
  ISBN 978-3-642-11726-8
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Humanressourcen-Management.
  München : Oldenbourg, 2008. - 339 S.
  ISBN 978-3-486-58415-8
• Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
  Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - VIII, 278 S.
  ISBN 3-8350-0276-7
• Kröger, Fritz ; Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
  Wachsen in Nischen : 9 Strategien in der globalen Konsolidierung.
  Weinheim : Wiley Blackwell, 2006. - 173 S.
  ISBN 3-527-50235-1
• Strategien und Management für Professional Service Firms.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan
  Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - 424 S.
  ISBN 3-527-50088-X
• Media management : Leveraging content for profitable growth.
  Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
  Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - VII, 184 S.
  ISBN 3-540-44005-4
• Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Dres. h.c. Werner Kirsch.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael
  Wiesbaden : Gabler, 2003. - XIV, 558 S.
  ISBN 3-409-12337-7
• Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen.
  Hrsg.: Ringlstetter, Max
  München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - VIII, 378 S.
  ISBN 3-486-25592-4
• Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren.
  Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
  Wiesbaden : Gabler, 2001. - 214 S.
  ISBN 3-409-11904-3
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Personalmanagement, Lerneinheit 11. Internationales Personalmanagement : Begleitheft zum Reader.
  Akademikergesellschaft für Erwachsenenfortbildung
  Stuttgart : Akad. Hochschule für Berufstätige GmbH, 2000. - 28 S.
  ISBN 3-89828-197-3
• Ringlstetter, Max:
  Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen : Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur.
  München ; Wien : Oldenbourg, 1997. - XXV, 315 S. - (Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre)
  ISBN 3-486-22989-3
• Ringlstetter, Max:
  Konzernentwicklung : Rahmenkonzepte zu Strategien, Strukturen und Systemen.
  München : Kirsch, 1995. - XIV, 360 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 81)
  ISBN 3-88232-081-8
• Ringlstetter, Max:
  Auf dem Weg zu einem evolutionären Management : konvergierende Tendenzen in der deutschsprachigen Führungs- bzw. Managementlehre.
  München : Kirsch, 1988. - XIII, 260 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 52)
  ISBN 3-88232-052-4

Aufsatz in einem Buch

• Krause, Vinzenz ; Goldmann, Paul ; Schäfer, Björn ; Chitic, Florian ; Ringlstetter, Max:
  The „new" War for Talents: Intrapreneure identifizieren - der notwendige Schritt für die Zukunft.
  In: Surrey, Heike ; Tiberius, Victor (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements : Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen. - Zürich : vdf Hochschulverlag, 2018. - S. 61-70
  ISBN 978-3-7281-3874-3
• 

  Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin ; Schäfer, Björn:
  Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis - Zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
  In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen Stabilität und Wandel. - Düsseldorf, 2014. - S. 123-146. - (Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Sonderheft ; 68)
  ISBN 978-3-942543-45-3
  (Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)
• Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin ; Ringlstetter, Max:
  Managing work-life balance in consulting organizations: Issues and results.
  In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organizational resources. - Marburg : Metropolis, 2011. - S. 243-294
  ISBN 978-3-89518-822-0
• Ringlstetter, Max ; Djuric, Dragan:
  Corporate Citizenship oder Corporate Banditship?
  In: Burger, Anton ; Kuhn, Heinrich ; Kohmann, Oliver (Hrsg.): Gewinn und Ethik! : ethische Perspektiven in den Wirtschaftswissenschaften ; Festschrift zum 20-jährigen Gründungsjubiläum der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. - Ingolstadt, 2010. - S. 125-139
  ISBN 978-3-940190-04-8
• Ringlstetter, Max ; Gebhardt, Christian:
  "Corporate Social Responsibility" als Führungskonzept : institutionelle Bedingungen einer verantwortungsorientierten Unternehmensführung.
  In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Führung. Macht. Sinn. : Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. - Regensburg : Pustet, 2010. - S. 236-248
  ISBN 978-3-7917-2264-1
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Polster, Tilo:
  Internationale Manager zwischen Lokalisierung und Globalisierung: Die praktische Anwendung einer Typologie.
  In: Schmid, Stefan (Hrsg.): Management der Internationalisierung : Michael Kutschker zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2009. - S. 343-368
  ISBN 978-3-8349-1467-5
• Dölken, Clemens ; Homann, Karl ; Ringlstetter, Max ; Werner, Olaf ; Wolff, Birgitta:
  Ad omne opus bonum paratus... Ethische Grundlagen und dynamische Ansätze zur Gestaltung einer modernen Gesellschaft.
  In: Homann, Karl: Das ethische Programm der Marktwirtschaft. - Magdeburg : Norbertus-Verlag, 2008. - S. 9-22. - (Kirche, Wirtschaft, Gesellschaft ; 1)
  ISBN 978-3-941265-00-4
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  Vernetzung von Wertschöpfungsprozessen kleiner und mittlerer Professional Service Firms: Eine Analyse aus Sicht der Sozialkapital-Forschung.
  In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Wertschöpfungsprozesse bei Dienstleistungen. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 141-164. - (Forum Dienstleistungsmanagement)
  ISBN 978-3-8349-0341-9
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Positives Personalmanagement in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen.
  In: Gouthier, Matthias H. J. ; Coenen, Christian ; Schulze, Henning S. ; Wegmann, Christoph (Hrsg.): Service Excellence als Impulsgeber : Strategien - Management - Innovationen - Branchen ; Bernd Stauss zum 60. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 347-362
  ISBN 978-3-8349-0688-5 ; 978-3-8349-9544-5
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
  Strategische Entwicklung von Unternehmensberatungen : ein Beitrag aus Sicht der Professional Service Firms Forschung.
  In: Nissen, Volker (Hrsg.): Consulting Research : Unternehmensberatung aus wissenschaftlicher Perspektive. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 179-195. - (Gabler Edition Wissenschaft)
  ISBN 978-3-8350-0389-7
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Knittel, Susanne ; Bode, Philipp:
  Der Einsatz von Prominenz in der Medienbranche: eine Analyse des Zeitschriftensektors.
  In: Schierl, Thomas (Hrsg.): Prominenz in den Medien : zur Genese und Verwertung von Prominenten in Sport, Wirtschaft und Kultur. - Köln : Halem, 2007. - S. 122-141
  ISBN 978-3-938258-61-3
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Vertrauen: Erfolgsfaktoren für wissensintensive Dienstleitungsunternehmen.
  In: Götz, Klaus (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. - München ; Mering : Hampp, 2006. - S. 99-113. - (Managementkonzepte ; 30)
  ISBN 3-86618-042-X
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
  Positives Management - Ein Ansatz zur Neuausrichtung und Erweiterung bisheriger Managementforschung und -praxis.
  In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 3-10
  ISBN 978-3-8350-0276-0
• Ringlstetter, Max ; Müller-Seitz, Gordon:
  Die Janusköpfigkeit positiver Emotionalität - Plädoyer für die Umorientierung von einer valenz- zu einer funktionalorientierten Betrachtung.
  In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 131-150
  ISBN 978-3-8350-0276-0
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
  Management des Wandels bei Mergers and Acquisitions : eine ganzheitliche Perspektive.
  In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Mergers & Acquisitions Management. - Wiesbaden : Gabler, 2006. - S. 883-908
  ISBN 3-409-14317-3
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Mit individuellem Glück zu unternehmerischen Erfolg führen : eine betriebswirtschaftliche Perspektive.
  In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Zwischen Gewissen und Gewinn : werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. - Regensburg : Pustet, 2005. - S. 186-200
  ISBN 3-7917-1983-1
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Kommentar: Die Interaktion von Anwendern und Beratern als strategischer Erfolgsfaktor?
  In: Seidl, David ; Kirsch, Werner ; Linder, Martin (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung : eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten. - Stuttgart ; Wien : Haupt, 2005. - S. 44-48
  ISBN 3-258-06920-4
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
  Professional Service Firms: Geschäftstypen, Vergütungsformen und Teilbranchen.
  In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 39-61
  ISBN 3-527-50088-X
• Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
  Strategische Entwicklung von Professional Service Firms - Optionen, Herausforderungen und Umsetzungsformen.
  In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 283-305
  ISBN 3-527-50088-X
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Lebenszyklus, organisationaler.
  In: Schreyögg, Georg ; Werder, Axel v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4., völlig neu bearb. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - S. 725-732. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 2)
  ISBN 3-7910-8050-4
• Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
  Bedeutung netzwerkartiger Strukturen bei der strategischen Entwicklung von Professional Firms.
  In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Dienstleistungsnetzwerke Dienstleistungsmanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 113-130
  ISBN 3-409-12014-9
• Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
  Corporate Citizenship : eine aktuelle Mode der Strategischen Unternehmensführung.
  In: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael (Hrsg.): Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Werner Kirsch zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 169-198
  ISBN 3-409-12337-7
• Ringlstetter, Max ; Vizjak, Andrej:
  The Only Way for the Media Industry to Grow and Profit Is with Content.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 3-13
  ISBN 3-540-44005-4
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Brack, Anke:
  Strategische Allianzen in der Medienbranche.
  In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Medien- und Multimediamanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 725-748
  ISBN 3-409-12352-0
• Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
  Innovative Hochschulkooperationen: ein erfolgversprechender Ansatz im "War for Talent".
  In: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft. - München ; Mering : Hampp, 2002. - S. 77-88. - (Managementkonzepte ; 27)
  ISBN 3-87988-631-8
• Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen ; Klein, Joachim:
  Interne Kommunikation.
  In: Brauner, Detlef Jürgen ; Leitolf, Jörg ; Raible-Besten, Robert (Hrsg.): Lexikon der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 160-168
  ISBN 3-486-25030-2
• Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
  Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen der Neuemission.
  In: Dr. Wieselhuber & Partner Unternehmensberatung (Hrsg.): Börseneinführung mit Erfolg. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 257-275
  ISBN 3-409-24216-3
• Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen:
  Perspektiven des E-Business.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 5-44
  ISBN 3-486-25592-4
• Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
  Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen - Vorteile und Gestaltungsoptionen.
  In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 319-340
  ISBN 3-486-25592-4
• Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
  Content entscheidet über Wachstum und Profitabilität in der Medienbranche.
  In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 9-16
  ISBN 3-409-11904-3
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Creating Value in Corporate Groups.
  In: Dahiya, Shri Bhagwan (Hrsg.): The Current State of Business Disciplines. - Rohtak (India) : Spellbound Publ., 2000
  ISBN 81-7600-049-3
• Ringlstetter, Max ; Gauger, Janett:
  Internationales Humanressourcenmanagement : eine Systematisierung der spezifischen Herausforderungen eines internationalen Humanressourcenmanagements und Ansatzpunkte zu ihrer Handhabung.
  In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Perspektiven der internationalen Wirtschaft. - Wiesbaden : Gabler, 1999. - S. 127-164
  ISBN 3-409-11462-9
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Die Integration polyzentrischer Strukturen in internationalen Konzernen.
  In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Integration in der internationalen Unternehmung. - Wiesbaden : Gabler, 1998. - S. 1-26
  ISBN 3-409-12093-9
• Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
  Evolutionäres Management.
  In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 197-205
  ISBN 3-409-19974-8
• Ringlstetter, Max:
  Strategische Allianzen.
  In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 695-704
  ISBN 3-409-19974-8
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Strategische Allianzen : ein Ansatz zur Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit.
  In: Corsten, Hans ; Will, Thomas (Hrsg.): Unternehmungsführung im Wandel : Strategien zur Sicherung des Erfolgspotentials. - Stuttgart u.a. : Kohlhammer, 1995. - S. 83-102
  ISBN 3-17-013764-6
• Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
  Die Professionalisierung und Rationalisierung der Führung von Unternehmen.
  In: Geißler, Harald (Hrsg.): Organisationslernen und Weiterbildung : die strategische Antwort auf die Herausforderungen der Zukunft. - Neuwied u.a. : Luchterhand, 1995. - S. 220-249. - (Grundlagen der Weiterbildung)
  ISBN 3-472-02063-6
• Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
  Formatierte Rahmenkonzepte für die Unternehmensentwicklung.
  In: Siegwart, Hans ; Malik, Fredmund ; Mahari, Julian (Hrsg.): Unternehmenspolitik und Unternehmensstrategie. - Stuttgart u.a. : Schäffer-Poeschel, 1995. - S. 112-130. - (Meilensteine im Management ; 5)
  ISBN 3-8202-1008-3
• Ringlstetter, Max ; Kniehl, Axel T.:
  Professionalisierung als Leitidee eines Humanressourcen-Managements.
  In: Wächter, Hartmut ; Metz, Thomas (Hrsg.): Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens. - München ; Mering : Hampp, 1995. - S. 139-161. - (Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband ; 1995)
  ISBN 3-87988-141-3
• Ringlstetter, Max:
  Praxisorientiertes Projektstudium (PPS): Konzepte und Erfahrungen.
  In: Albach, Horst (Hrsg.): Hochschuldidaktik und Hochschulökonomie : neue Konzepte und Erfahrungen. - Wiesbaden : Gabler, 1994. - S. 195-206. - (Zeitschrift für Betriebswirtschaft / Ergänzungsheft ; 1994,2)
  ISBN 3-409-13763-7
  (Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)
• Ringlstetter, Max:
  Aufgaben eines Humanressourcen-Managements in internationalen Unternehmen.
  In: Schuster, Leo (Hrsg.): Die Unternehmung im internationalen Wettbewerb. - Berlin : Schmidt, 1994. - S. 233-252
  ISBN 3-503-03679-2
• Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
  Geschäftsfeldplanung - neu betrachtet.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 237-261. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Strategie und Struktur in der Unternehmenspraxis.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 297-335. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Ringlstetter, Max:
  Von der Strategie zur Organisation: Die strategische Mobilisierung eines Niederlassungs-Unternehmens.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 337-357. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Esser, Werner-Michael ; Ringlstetter, Max:
  Die Rolle der Wertschöpfungskette in der strategischen Planung.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 511-537. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Wettbewerbsumfeld, Hybride Strategien und Economics of Scope.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 539-557. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Ringlstetter, Max ; Kirsch, Werner:
  Varianten einer "Differenzierungsstrategie".
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 559-753. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Trux, Walter ; Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
  Die Evolution eines Strategischen Managements.
  In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 713-764. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
  ISBN 3-88232-065-6
• Ringlstetter, Max:
  Die strategische Neuausrichtung einer Reisebürokette.
  In: Wolf, Jakob ; Seitz, Erwin (Hrsg.): Tourismus-Management und -marketing. - Landsberg am Lech, 1991. - S. 15-28
  ISBN 3-478-31680-4
• Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Die Entwicklung von Gesamtarchitekturen in der Unternehmenspraxis - ein Beispiel.
  In: Kirsch, Werner ; Maaßen, Hartmut (Hrsg.): Managementsysteme : Planung und Kontrolle. - München : Kirsch, 1989. - S. 173-192. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 56)
  ISBN 3-88232-056-7
• Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
  Grundideen und Entwicklungstendenzen im Strategischen Management.
  In: Riekhof, Hans-Christian (Hrsg.): Strategieentwicklung : Konzepte und Erfahrungen. - Stuttgart : Poeschel, 1989. - S. 5-22
  ISBN 3-7910-0476-X

Rezension

• Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
  Rezension von: Hasebrook, Joachim (Hrsg.): Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital. Frankfurt am Main, 2004.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
  ISSN 0179-6437
• Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
  Rezension von: Wunderer, Rolf (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre. 3. überarb. Aufl. Stuttgart, 1995.
  In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 11 (1997) 1. - S. 96-99.
  ISSN 0179-6437

Preprint, Working paper, Diskussionspapier

• Morner, Michèle ; Ringlstetter, Max:
  Ansatzpunkte zur Gestaltung von Organisationsstrukturen zur Realisierung von Durchbruchinnovationen : vier explorative Fallstudien.
  Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 1997. - 26 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 85)

Veranstaltungsbeitrag (unveröffentlicht)

• Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
  An outside-the-box approach on examining effects of reorganizing meta-organizations : How reshaping retail cooperatives effect and are effected by their members.
  2014
  Veranstaltung: 30th EGOS Colloquium, 03.-05.07.2014, Rotterdam.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Klein, Benjamin ; Ringlstetter, Max ; Schäfer, Björn:
  Coopetitive Dynamics - A Dialectical Perspective on the Evolution of Relational Practices in Alliances among Competitors.
  2012
  Veranstaltung: 4th International Symposium on Process Organization Studies (PROS), 21.-23. Juni 2012, Kos, Greece.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Weblogs as a Panacea for Organizational Knowledge Sharing and Creation? : Identifying Contingency Factors by Comparing two Antithetic Cases of Product Development.
  2008
  Veranstaltung: 15th International Product Development Management Conference, 29.6.-1.7.2008, Hamburg.
  (Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
• Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Wikipedia. The free Encyclopedia? An Exploratory Examination of the Alleged Democratic-Anarchic Nature of Wikipedia.
  2007
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2007 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 20.–21. September 2007, Essen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Positive Emotionalität in Organisationen: Skizzierung eines blinden Flecks und Erörterung aus ressourcenorientierter Perspektive.
  2006
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2006 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 22.-23. September 2006, Essen.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Der wechselseitige Einfluss zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei wissensintensiven Dienstleistungen.
  2005
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2005 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 16.-17. September 2005, Berlin.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• 

  Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
  Flexibilitätsorientiertes Humanresssourcen-Management als proaktives Krisenmanagement.
  2004
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2004 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2004, Konstanz.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
• Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
  Beziehungen zwischen Unternehmen und "Externen Professionals": Orientierungsversuch für ein Management aus personalwirtschaftlicher Perspektive.
  2002
  Veranstaltung: Herbstworkshop 2002 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., 29.-30. November 2002, Wien.
  (Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)