Veröffentlichungen "Ringlstetter, Max"

Krause, Vinzenz ; Ringlstetter, Max:
Der steinige Weg von der Hardware-Leuchte hin zur Welt des IoT.
In: Financial Yearbook Germany, EU : FYB. 2020 (2020).

Ringlstetter, Max ; Krause, Vinzenz ; Alt, Daniel:
Routinen aufbrechen.
In: Profil : das bayerische Genossenschaftsblatt. (2018) 5.

Krause, Vinzenz ; Goldmann, Paul ; Schäfer, Björn ; Chitic, Florian ; Ringlstetter, Max:
The „new" War for Talents: Intrapreneure identifizieren - der notwendige Schritt für die Zukunft.
In: Surrey, Heike ; Tiberius, Victor (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements : Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen. - Zürich : vdf Hochschulverlag, 2018. - S. 61-70
ISBN 978-3-7281-3874-3

Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft.
Hrsg.: Widuckel, Werner ; De Molina, Karl ; Ringlstetter, Max ; Frey, Dieter
Wiesbaden : Springer, 2015. - 583 S.
ISBN 978-3-658-06091-6

Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
An outside-the-box approach on examining effects of reorganizing meta-organizations : How reshaping retail cooperatives effect and are effected by their members.
2014
Veranstaltung: 30th EGOS Colloquium, 03.-05.07.2014, Rotterdam.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin ; Schäfer, Björn:
Interorganisationale Kooperationsfähigkeit in der Praxis - Zentraler Baustein zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): Zukunftsfähige Unternehmensführung zwischen Stabilität und Wandel. - Düsseldorf, 2014. - S. 123-146. - (Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Sonderheft ; 68)
ISBN 978-3-942543-45-3
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)

Klein, Benjamin ; Ringlstetter, Max ; Schäfer, Björn:
Coopetitive Dynamics - A Dialectical Perspective on the Evolution of Relational Practices in Alliances among Competitors.
2012
Veranstaltung: 4th International Symposium on Process Organization Studies (PROS), 21.-23. Juni 2012, Kos, Greece.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)

Positives Management : Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. 2. erw. und aktualisierte Auflage.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
Wiesbaden : Gabler, 2011. - X, 276 S.
ISBN 978-3-8349-2575-6

Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin ; Ringlstetter, Max:
Managing work-life balance in consulting organizations: Issues and results.
In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organizational resources. - Marburg : Metropolis, 2011. - S. 243-294
ISBN 978-3-89518-822-0

Creating Balance? : International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals.
Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5

Ringlstetter, Max ; Klein, Benjamin:
Konzernmanagement : Strategien und Strukturen.
Stuttgart : Kohlhammer, 2010. - 332 S.
ISBN 978-3-17-019521-9

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Strategic Management of Professional Service Firms : theory and practice.
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3642160622

Work-Life Balance: Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber.
Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3-642-11726-8

Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
The motivation of bloggers for organisational knowledge sharing and creation : a comparative case study to identify contingency factors influencing motivation.
In: International Journal of Knowledge Management Studies. 4 (2010) 1. - S. 80-108.
ISSN 1743-8268
(Peer-Review-Journal)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 24 (2010) 3. - S. 231-265.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Djuric, Dragan:
Corporate Citizenship oder Corporate Banditship?
In: Burger, Anton ; Kuhn, Heinrich ; Kohmann, Oliver (Hrsg.): Gewinn und Ethik! : ethische Perspektiven in den Wirtschaftswissenschaften ; Festschrift zum 20-jährigen Gründungsjubiläum der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. - Ingolstadt, 2010. - S. 125-139
ISBN 978-3-940190-04-8

Ringlstetter, Max ; Gebhardt, Christian:
"Corporate Social Responsibility" als Führungskonzept : institutionelle Bedingungen einer verantwortungsorientierten Unternehmensführung.
In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Führung. Macht. Sinn. : Ethos und Ethik für Entscheider in Wirtschaft, Gesellschaft und Kirche. - Regensburg : Pustet, 2010. - S. 236-248
ISBN 978-3-7917-2264-1

Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Weblogs for Organizational Knowledge Sharing and Creation: A Comparative Case Study.
In: Knowledge management research & practice : KMRP ; a journal of the OR Society. 7 (2009) 2. - S. 120-130.
ISSN 1477-8238
(Peer-Review-Journal)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Mitten im Leben : Work-Life Balance.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 61 (2009) 1. - S. 30-32.
ISSN 0031-5605

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Mehr als eine Mode : Work-Life Balance.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2009) 1. - S. 37-39.
ISSN 1438-4558

Schäfer, Björn ; Ringlstetter, Max:
Die Managementschwächen von KMU in Krisensituationen.
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 78 (2009) 4. - S. 206-212.
ISSN 0722-7485
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Polster, Tilo:
Internationale Manager zwischen Lokalisierung und Globalisierung: Die praktische Anwendung einer Typologie.
In: Schmid, Stefan (Hrsg.): Management der Internationalisierung : Michael Kutschker zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2009. - S. 343-368
ISBN 978-3-8349-1467-5

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Humanressourcen-Management.
München : Oldenbourg, 2008. - 339 S.
ISBN 978-3-486-58415-8

Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Weblogs as a Panacea for Organizational Knowledge Sharing and Creation? : Identifying Contingency Factors by Comparing two Antithetic Cases of Product Development.
2008
Veranstaltung: 15th International Product Development Management Conference, 29.6.-1.7.2008, Hamburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Weiches Thema in einer harten Branche.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2008) 12. - S. 57-59.
ISSN 0341-4698

Dölken, Clemens ; Homann, Karl ; Ringlstetter, Max ; Werner, Olaf ; Wolff, Birgitta:
Ad omne opus bonum paratus... Ethische Grundlagen und dynamische Ansätze zur Gestaltung einer modernen Gesellschaft.
In: Homann, Karl: Das ethische Programm der Marktwirtschaft. - Magdeburg : Norbertus-Verlag, 2008. - S. 9-22. - (Kirche, Wirtschaft, Gesellschaft ; 1)
ISBN 978-3-941265-00-4

Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Wikipedia. The free Encyclopedia? An Exploratory Examination of the Alleged Democratic-Anarchic Nature of Wikipedia.
2007
Veranstaltung: Herbstworkshop 2007 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 20.–21. September 2007, Essen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Organizational Scholarship : Die Wende der Organisationsforschung zum Guten?
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 76 (2007) 3. - S. 172-175.
ISSN 0722-7485
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
Rezension von: Hasebrook, Joachim (Hrsg.): Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital. Frankfurt am Main, 2004.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
ISSN 0179-6437

Ringlstetter, Max ; Kampe, Tim:
Kompetenzkapital: Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 322-323.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Vernetzung von Wertschöpfungsprozessen kleiner und mittlerer Professional Service Firms: Eine Analyse aus Sicht der Sozialkapital-Forschung.
In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Wertschöpfungsprozesse bei Dienstleistungen. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 141-164. - (Forum Dienstleistungsmanagement)
ISBN 978-3-8349-0341-9

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Positives Personalmanagement in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen.
In: Gouthier, Matthias H. J. ; Coenen, Christian ; Schulze, Henning S. ; Wegmann, Christoph (Hrsg.): Service Excellence als Impulsgeber : Strategien - Management - Innovationen - Branchen ; Bernd Stauss zum 60. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 347-362
ISBN 978-3-8349-0688-5 ; 978-3-8349-9544-5

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Strategische Entwicklung von Unternehmensberatungen : ein Beitrag aus Sicht der Professional Service Firms Forschung.
In: Nissen, Volker (Hrsg.): Consulting Research : Unternehmensberatung aus wissenschaftlicher Perspektive. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 179-195. - (Gabler Edition Wissenschaft)
ISBN 978-3-8350-0389-7

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Knittel, Susanne ; Bode, Philipp:
Der Einsatz von Prominenz in der Medienbranche: eine Analyse des Zeitschriftensektors.
In: Schierl, Thomas (Hrsg.): Prominenz in den Medien : zur Genese und Verwertung von Prominenten in Sport, Wirtschaft und Kultur. - Köln : Halem, 2007. - S. 122-141
ISBN 978-3-938258-61-3

Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Positive Emotionalität in Organisationen: Skizzierung eines blinden Flecks und Erörterung aus ressourcenorientierter Perspektive.
2006
Veranstaltung: Herbstworkshop 2006 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 22.-23. September 2006, Essen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - VIII, 278 S.
ISBN 3-8350-0276-7

Kröger, Fritz ; Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
Wachsen in Nischen : 9 Strategien in der globalen Konsolidierung.
Weinheim : Wiley Blackwell, 2006. - 173 S.
ISBN 3-527-50235-1

Ringlstetter, Max ; Fues, Johannes:
Nischenstrategien für den Mittelstand : Branchenkonsolidierung im Zeichen der Globalisierung.
In: Unternehmer-Magazin : Inhaber im Mittelstand ; Zeitschrift für Familienunternehmen. 7 (2006) 8. - S. 16-18.
ISSN 0022-6416

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Mitarbeiterzufriedenheit bei Professional Service Firms.
In: Zeitschrift für Management : ZfM. 1 (2006) 4. - S. 308-342.
ISSN 1861-4264
(Peer-Review-Journal)

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Vertrauen: Erfolgsfaktoren für wissensintensive Dienstleitungsunternehmen.
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. - München ; Mering : Hampp, 2006. - S. 99-113. - (Managementkonzepte ; 30)
ISBN 3-86618-042-X

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positives Management - Ein Ansatz zur Neuausrichtung und Erweiterung bisheriger Managementforschung und -praxis.
In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 3-10
ISBN 978-3-8350-0276-0

Ringlstetter, Max ; Müller-Seitz, Gordon:
Die Janusköpfigkeit positiver Emotionalität - Plädoyer für die Umorientierung von einer valenz- zu einer funktionalorientierten Betrachtung.
In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 131-150
ISBN 978-3-8350-0276-0

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
Management des Wandels bei Mergers and Acquisitions : eine ganzheitliche Perspektive.
In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Mergers & Acquisitions Management. - Wiesbaden : Gabler, 2006. - S. 883-908
ISBN 3-409-14317-3

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Der wechselseitige Einfluss zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei wissensintensiven Dienstleistungen.
2005
Veranstaltung: Herbstworkshop 2005 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 16.-17. September 2005, Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Strategische Entwicklungsoptionen für Professional Service Firms.
In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41.
ISSN 0340-7918

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 19 (2005) 3. - S. 252-272.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Mit individuellem Glück zu unternehmerischen Erfolg führen : eine betriebswirtschaftliche Perspektive.
In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Zwischen Gewissen und Gewinn : werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. - Regensburg : Pustet, 2005. - S. 186-200
ISBN 3-7917-1983-1

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Kommentar: Die Interaktion von Anwendern und Beratern als strategischer Erfolgsfaktor?
In: Seidl, David ; Kirsch, Werner ; Linder, Martin (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung : eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten. - Stuttgart ; Wien : Haupt, 2005. - S. 44-48
ISBN 3-258-06920-4

Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Flexibilitätsorientiertes Humanresssourcen-Management als proaktives Krisenmanagement.
2004
Veranstaltung: Herbstworkshop 2004 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2004, Konstanz.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Strategien und Management für Professional Service Firms.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan
Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - 424 S.
ISBN 3-527-50088-X

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Professional Service Firms: Geschäftstypen, Vergütungsformen und Teilbranchen.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 39-61
ISBN 3-527-50088-X

Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
Strategische Entwicklung von Professional Service Firms - Optionen, Herausforderungen und Umsetzungsformen.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 283-305
ISBN 3-527-50088-X

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Lebenszyklus, organisationaler.
In: Schreyögg, Georg ; Werder, Axel v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4., völlig neu bearb. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - S. 725-732. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 2)
ISBN 3-7910-8050-4

Media management : Leveraging content for profitable growth.
Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - VII, 184 S.
ISBN 3-540-44005-4

Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Dres. h.c. Werner Kirsch.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael
Wiesbaden : Gabler, 2003. - XIV, 558 S.
ISBN 3-409-12337-7

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Management einer Blended Workforce.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. 5 (2003) 10. - S. 24-26.
ISSN 1438-4558

Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd:
Bedeutung netzwerkartiger Strukturen bei der strategischen Entwicklung von Professional Firms.
In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Dienstleistungsnetzwerke Dienstleistungsmanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 113-130
ISBN 3-409-12014-9

Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
Corporate Citizenship : eine aktuelle Mode der Strategischen Unternehmensführung.
In: Ringlstetter, Max ; Henzler, Herbert A. ; Mirow, Michael (Hrsg.): Perspektiven der strategischen Unternehmensführung : Theorien, Konzepte, Anwendungen ; Werner Kirsch zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 169-198
ISBN 3-409-12337-7

Ringlstetter, Max ; Vizjak, Andrej:
The Only Way for the Media Industry to Grow and Profit Is with Content.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 3-13
ISBN 3-540-44005-4

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Brack, Anke:
Strategische Allianzen in der Medienbranche.
In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Medien- und Multimediamanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 725-748
ISBN 3-409-12352-0

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Beziehungen zwischen Unternehmen und "Externen Professionals": Orientierungsversuch für ein Management aus personalwirtschaftlicher Perspektive.
2002
Veranstaltung: Herbstworkshop 2002 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., 29.-30. November 2002, Wien.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Innovative Hochschulkooperationen: ein erfolgversprechender Ansatz im "War for Talent".
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft. - München ; Mering : Hampp, 2002. - S. 77-88. - (Managementkonzepte ; 27)
ISBN 3-87988-631-8

Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen.
Hrsg.: Ringlstetter, Max
München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - VIII, 378 S.
ISBN 3-486-25592-4

Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren.
Hrsg.: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max
Wiesbaden : Gabler, 2001. - 214 S.
ISBN 3-409-11904-3

Ringlstetter, Max ; Höllmüller, Markus:
Wettbewerb um hochqualifizierte Nachwuchskräfte : Ergebnisse einer empirischen Studie zur Aquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte.
In: Agora : Magazin der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. 17 (2001) 1. - S. 19.
ISSN 0177-9265

Ringlstetter, Max ; Schuster, Michael:
Organisatorischer Wandel als betriebswirtschaftliches Forschungsfeld.
In: Die Betriebswirtschaft. 3 (2001) 1. - S. 349-369.
ISSN 0342-7064
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen ; Klein, Joachim:
Interne Kommunikation.
In: Brauner, Detlef Jürgen ; Leitolf, Jörg ; Raible-Besten, Robert (Hrsg.): Lexikon der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 160-168
ISBN 3-486-25030-2

Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen der Neuemission.
In: Dr. Wieselhuber & Partner Unternehmensberatung (Hrsg.): Börseneinführung mit Erfolg. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 257-275
ISBN 3-409-24216-3

Ringlstetter, Max ; Oelert, Jochen:
Perspektiven des E-Business.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 5-44
ISBN 3-486-25592-4

Ringlstetter, Max ; Brandenberg, Arndt:
Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen - Vorteile und Gestaltungsoptionen.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 319-340
ISBN 3-486-25592-4

Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max:
Content entscheidet über Wachstum und Profitabilität in der Medienbranche.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 9-16
ISBN 3-409-11904-3

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Personalmanagement, Lerneinheit 11. Internationales Personalmanagement : Begleitheft zum Reader.
Akademikergesellschaft für Erwachsenenfortbildung
Stuttgart : Akad. Hochschule für Berufstätige GmbH, 2000. - 28 S.
ISBN 3-89828-197-3

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Creating Value in Corporate Groups.
In: Dahiya, Shri Bhagwan (Hrsg.): The Current State of Business Disciplines. - Rohtak (India) : Spellbound Publ., 2000
ISBN 81-7600-049-3

Ringlstetter, Max ; Gauger, Janett:
Internationales Humanressourcenmanagement : eine Systematisierung der spezifischen Herausforderungen eines internationalen Humanressourcenmanagements und Ansatzpunkte zu ihrer Handhabung.
In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Perspektiven der internationalen Wirtschaft. - Wiesbaden : Gabler, 1999. - S. 127-164
ISBN 3-409-11462-9

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Die Integration polyzentrischer Strukturen in internationalen Konzernen.
In: Kutschker, Michael (Hrsg.): Integration in der internationalen Unternehmung. - Wiesbaden : Gabler, 1998. - S. 1-26
ISBN 3-409-12093-9

Morner, Michèle ; Ringlstetter, Max:
Ansatzpunkte zur Gestaltung von Organisationsstrukturen zur Realisierung von Durchbruchinnovationen : vier explorative Fallstudien.
Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 1997. - 26 S. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 85)

Ringlstetter, Max:
Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen : Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur.
München ; Wien : Oldenbourg, 1997. - XXV, 315 S. - (Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre)
ISBN 3-486-22989-3

Ringlstetter, Max ; Kraus, Hans S.:
Theoretische Grundlagen und Strategien für öffentlich-private Partnerschaften: DVWG: Öffentlich-private Partnerschaften im Verkehrssektor.
In: Schriftenreihe der Deutschen Verkehrswissenschaftlichen Gesellschaft / Reihe B, Seminar. (1997) 193. - S. 6-20.
ISSN 0418-9183

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Rezension von: Wunderer, Rolf (Hrsg.): Betriebswirtschaftslehre als Management- und Führungslehre. 3. überarb. Aufl. Stuttgart, 1995.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 11 (1997) 1. - S. 96-99.
ISSN 0179-6437

Ringlstetter, Max:
Konzernentwicklung : Rahmenkonzepte zu Strategien, Strukturen und Systemen.
München : Kirsch, 1995. - XIV, 360 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 81)
ISBN 3-88232-081-8

Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
Evolutionäres Management.
In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 197-205
ISBN 3-409-19974-8

Ringlstetter, Max:
Strategische Allianzen.
In: Corsten, Hans ; Reiß, Michael (Hrsg.): Handbuch Unternehmungsführung : Konzepte - Instrumente - Schnittstellen. - Wiesbaden : Gabler, 1995. - S. 695-704
ISBN 3-409-19974-8

Ringlstetter, Max ; Morner, Michèle:
Strategische Allianzen : ein Ansatz zur Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit.
In: Corsten, Hans ; Will, Thomas (Hrsg.): Unternehmungsführung im Wandel : Strategien zur Sicherung des Erfolgspotentials. - Stuttgart u.a. : Kohlhammer, 1995. - S. 83-102
ISBN 3-17-013764-6

Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
Die Professionalisierung und Rationalisierung der Führung von Unternehmen.
In: Geißler, Harald (Hrsg.): Organisationslernen und Weiterbildung : die strategische Antwort auf die Herausforderungen der Zukunft. - Neuwied u.a. : Luchterhand, 1995. - S. 220-249. - (Grundlagen der Weiterbildung)
ISBN 3-472-02063-6

Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
Formatierte Rahmenkonzepte für die Unternehmensentwicklung.
In: Siegwart, Hans ; Malik, Fredmund ; Mahari, Julian (Hrsg.): Unternehmenspolitik und Unternehmensstrategie. - Stuttgart u.a. : Schäffer-Poeschel, 1995. - S. 112-130. - (Meilensteine im Management ; 5)
ISBN 3-8202-1008-3

Ringlstetter, Max ; Kniehl, Axel T.:
Professionalisierung als Leitidee eines Humanressourcen-Managements.
In: Wächter, Hartmut ; Metz, Thomas (Hrsg.): Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens. - München ; Mering : Hampp, 1995. - S. 139-161. - (Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband ; 1995)
ISBN 3-87988-141-3

Ringlstetter, Max ; Skrobarczyk, Peter:
Die Entwicklung internationaler Strategien.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 64 (1994). - S. 333-357.
ISSN 0044-2372
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max:
Praxisorientiertes Projektstudium (PPS): Konzepte und Erfahrungen.
In: Albach, Horst (Hrsg.): Hochschuldidaktik und Hochschulökonomie : neue Konzepte und Erfahrungen. - Wiesbaden : Gabler, 1994. - S. 195-206. - (Zeitschrift für Betriebswirtschaft / Ergänzungsheft ; 1994,2)
ISBN 3-409-13763-7
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)

Ringlstetter, Max:
Aufgaben eines Humanressourcen-Managements in internationalen Unternehmen.
In: Schuster, Leo (Hrsg.): Die Unternehmung im internationalen Wettbewerb. - Berlin : Schmidt, 1994. - S. 233-252
ISBN 3-503-03679-2

Ringlstetter, Max ; Obring, Kai:
Strategisches Beteiligungscontrolling im Konzern.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 62 (1992). - S. 1303-1323.
ISSN 0044-2372
(Peer-Review-Journal)

Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
Ansatzpunkte zur Beschreibung und Veränderung der Wettbewerbsstrukturen.
In: Zeitschrift für Planung. 3 (1992). - S. 125-144.
ISSN 0936-8787
(Peer-Review-Journal)

Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max:
Geschäftsfeldplanung - neu betrachtet.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 237-261. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Strategie und Struktur in der Unternehmenspraxis.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 297-335. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Ringlstetter, Max:
Von der Strategie zur Organisation: Die strategische Mobilisierung eines Niederlassungs-Unternehmens.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 337-357. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Esser, Werner-Michael ; Ringlstetter, Max:
Die Rolle der Wertschöpfungskette in der strategischen Planung.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 511-537. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Wettbewerbsumfeld, Hybride Strategien und Economics of Scope.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 539-557. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Ringlstetter, Max ; Kirsch, Werner:
Varianten einer "Differenzierungsstrategie".
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 559-753. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Trux, Walter ; Kirsch, Werner ; Ringlstetter, Max ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu:
Die Evolution eines Strategischen Managements.
In: Kirsch, Werner (Hrsg.): Beiträge zum Management strategischer Programme. - München : Kirsch, 1991. - S. 713-764. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 65)
ISBN 3-88232-065-6

Ringlstetter, Max:
Die strategische Neuausrichtung einer Reisebürokette.
In: Wolf, Jakob ; Seitz, Erwin (Hrsg.): Tourismus-Management und -marketing. - Landsberg am Lech, 1991. - S. 15-28
ISBN 3-478-31680-4

Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Die Entwicklung von Gesamtarchitekturen in der Unternehmenspraxis - ein Beispiel.
In: Kirsch, Werner ; Maaßen, Hartmut (Hrsg.): Managementsysteme : Planung und Kontrolle. - München : Kirsch, 1989. - S. 173-192. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 56)
ISBN 3-88232-056-7

Kirsch, Werner ; Knyphausen-Aufseß, Dodo zu ; Ringlstetter, Max:
Grundideen und Entwicklungstendenzen im Strategischen Management.
In: Riekhof, Hans-Christian (Hrsg.): Strategieentwicklung : Konzepte und Erfahrungen. - Stuttgart : Poeschel, 1989. - S. 5-22
ISBN 3-7910-0476-X

Ringlstetter, Max:
Auf dem Weg zu einem evolutionären Management : konvergierende Tendenzen in der deutschsprachigen Führungs- bzw. Managementlehre.
München : Kirsch, 1988. - XIII, 260 S. - (Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre ; 52)
ISBN 3-88232-052-4