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Veröffentlichungen "Kaiser, Stephan"

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Anzahl der Einträge: 112.

Artikel

Kaiser, Stephan ; Schäfer, Thomas ; Woll, Simon:
Sprung ins kalte Wasser : Rolle der Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2012) 4. - S. 46-48.
ISSN 0341-4698
Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
The motivation of bloggers for organisational knowledge sharing and creation : a comparative case study to identify contingency factors influencing motivation.
In: International Journal of Knowledge Management Studies. 4 (2010) 1. - S. 80-108.
ISSN 1743-8268
(Peer-Review-Journal)
Mohe, Michael ; Dorniok, Daniel ; Kaiser, Stephan:
Auswirkungen von betrieblichen Work-Life-Balance Maßnahmen auf Unternehmen : Stand der emprischen Forschung.
In: Zeitschrift für Management : ZfM. 5 (2010) 2.
ISSN 1861-4264
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 24 (2010) 3. - S. 231-265.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Acknowledging the innate impact of an information technology for engaging people in knowledge work: the case of weblog technology.
In: International Journal of Networking & Virtual Organisations. 6 (2009) 1. - S. 4-21.
ISSN 1470-9503
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Weblogs for Organizational Knowledge Sharing and Creation: A Comparative Case Study.
In: Knowledge management research & practice : KMRP ; a journal of the OR Society. 7 (2009) 2. - S. 120-130.
ISSN 1477-8238
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Mitten im Leben : Work-Life Balance.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 61 (2009) 1. - S. 30-32.
ISSN 0031-5605
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Mehr als eine Mode : Work-Life Balance.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2009) 1. - S. 37-39.
ISSN 1438-4558
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Leveraging Lead User Knowledge in Software Development : the Case of Weblog Technology.
In: Industry and Innovation. 15 (2008) 2. - S. 199-221.
ISSN 1366-2716
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Stolz, Martin:
Weiches Thema in einer harten Branche.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. (2008) 12. - S. 57-59.
ISSN 0341-4698
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
An Explorative Analysis of the Socialization of Positive Emotions: Insights from the Consulting Field.
In: Comportamento organizacional e gestão. 13 (2007) 1. - S. 55-70.
ISSN 0872-9662
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Pereira Lopes, Miguel ; Pina E Cunha, Miguel:
Weblog-Technology as a Trigger to Elicit Passion for Knowledge.
In: Organization : the critical journal of organization, theory and society. 14 (2007) 3. - S. 391-412.
ISSN 1350-5084
(Peer-Review-Journal)
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Organizational Scholarship : Die Wende der Organisationsforschung zum Guten?
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO. 76 (2007) 3. - S. 172-175.
ISSN 0722-7485
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan:
Humankapital und lokale Arbeitsmärkte : eine theoretische Analyse von Investitionsanreiz.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 323-325.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Fassbender, Panaleon:
Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement: Konzept der Deeskalation.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 58 (2006) 5. - S. 30-32.
ISSN 0031-5605
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Der Einfluss der Kundenzufriedenheit auf die Mitarbeiterzufriedenheit bei Professional Service Firms.
In: Zeitschrift für Management : ZfM. 1 (2006) 4. - S. 308-342.
ISSN 1861-4264
(Peer-Review-Journal)
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Strategische Entwicklungsoptionen für Professional Service Firms.
In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41.
ISSN 0340-7918
Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Partnerschaft ist, was der Partner schafft? - eine fiktive Fallstudie.
In: Betriebs-Berater : BB ; Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft. 60 (2005) 41. - S. 13-18.
ISSN 0340-7918
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Weblogs: innovatives Management von verteiltem Wissen.
In: IM : die Zeitschrift für Information Management und Consulting. 20 (2005) 3. - S. 68-72.
ISSN 1616-1017 ; 1616-1009
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Stille Post im Internet.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 32 (2005) 6. - S. 43-44.
ISSN 0341-4698
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 19 (2005) 3. - S. 252-272.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Paust, Robert:
Der Einsatz hochqualifizierter externer Mitarbeiter: Neue Ansätze für ein wenig betrachtetes Phänomen.
In: Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis. 45 (2004) 3. - S. 27-33.
ISSN 0340-854x ; 0172-6196
Kaiser, Stephan ; Fargel, Yasmin Mei-Yee:
Das Wissen retten beim Stellenwechsel.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. (2004) 11. - S. 82-84.
ISSN 1438-4558
Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
Corporate Citizenship - Eine betriebswirtschaftliche Betrachtung des gesellschaftlichen Engagements von Unternehmen.
In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung. 33 (2004) 11. - S. 669-672.
ISSN 0340-1650
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Organizational Scholarships.
In: Zeitschrift für Planung & Unternehmenssteuerung. 14 (2004) 15. - S. 469-474.
ISSN 0936-8787 ; 1613-8392
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
Corporate Citizenship.
In: Die Betriebswirtschaft. 63 (2003) 5. - S. 608-611.
ISSN 0342-7064
(Peer-Review-Journal)
Kaiser, Stephan ; Roßbach, Markus:
Flexibilisierung in der Personalausstattung.
In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management. 55 (2003) 1. - S. 16-19.
ISSN 0031-5605
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Management einer Blended Workforce.
In: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. 5 (2003) 10. - S. 24-26.
ISSN 1438-4558
Kaiser, Stephan ; Fargel, Yasmin Mei-Yee:
Nutzen von Karrierenetzwerken.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 30 (2003) 9. - S. 40-45.
ISSN 0341-4698
Kaiser, Stephan ; Paust, Robert:
Einsatz und Management externer Mitarbeiter in IT-Projekten.
In: Wirtschaft 10Plus : das Wirtschaftsmagazin der Region. (2003). - S. 44-45.
Kaiser, Stephan:
Entwicklung von Humanressourcen. Eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 15 (2001) 4. - S. 412-415.
ISSN 0179-6437
(Peer-Review-Journal)

Buch

Positives Management : Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. 2. erw. und aktualisierte Auflage.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
Wiesbaden : Gabler, 2011. - X, 276 S.
ISBN 978-3-8349-2575-6
Creating Balance? : International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals.
Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Strategic Management of Professional Service Firms : theory and practice.
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3642160622
Work-Life Balance: Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber.
Hrsg.: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max
Berlin : Springer, 2010
ISBN 978-3-642-11726-8
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Humanressourcen-Management.
München : Oldenbourg, 2008. - 339 S.
ISBN 978-3-486-58415-8
Kaiser, Stephan ; Paust, Robert ; Kampe, Tim:
Externe Mitarbeiter : erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister.
Wien : Linde, 2007. - 128 S. - (Fachbuch Wirtschaft)
ISBN 978-3-7143-0122-9
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - VIII, 278 S.
ISBN 3-8350-0276-7
Strategien und Management für Professional Service Firms.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan
Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - 424 S.
ISBN 3-527-50088-X

Aufsatz in einem Buch

Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin ; Ringlstetter, Max:
Managing work-life balance in consulting organizations: Issues and results.
In: Kaiser, Stephan (Hrsg.): The future of knowledge-intensive service work : theory and practice of managing human and organizational resources. - Marburg : Metropolis, 2011. - S. 243-294
ISBN 978-3-89518-822-0
Mohe, Michael ; Gruber, Hans ; Kaiser, Stephan ; Mulder, Regina ; Birner, Kirsten ; Dorniok, Daniel ; Reindl, Cornelia ; Rupprecht, Maria ; Stolz, Martin ; Sieweke, Jost ; Stollfuß, Martin:
Rhetorik und Realität in der Unternehmensberatung.
In: Jacobsen, Heike ; Schallock, Burkhard (Hrsg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements : Beiträge zur Ersten Tagung des Förderschwerpunkts des BMBF; 8.-9. Oktober 2009 in Berlin. - Stuttgart : Fraunhofer-Anwendungszentrum Logistikorientierte Betriebswirtschaft, 2010. - S. 307-317
ISBN 383960141X
Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life Balance in Professional Service Firms.
In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Work-Life-Balance : erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber. - Heidelberg : Springer, 2010. - S. 67-81
ISBN 978-3-642-11726-8
Reindl, Cornelia ; Kaiser, Stephan ; Stolz, Martin:
Integrating professional work and life: Conditions, outcomes and resources.
In: Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max ; Eikhof, Doris Ruth ; Cunha, Miguel Pina e (Hrsg.): Creating Balance? : international perspectives on the work-life integration of professionals. - Berlin : Springer, 2010. - S. 3-26
ISBN 978-3-642-16198-8 ; 978-3-642-16199-5
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Polster, Tilo:
Internationale Manager zwischen Lokalisierung und Globalisierung: Die praktische Anwendung einer Typologie.
In: Schmid, Stefan (Hrsg.): Management der Internationalisierung : Michael Kutschker zum 65. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2009. - S. 343-368
ISBN 978-3-8349-1467-5
Habisch, André ; Kaiser, Stephan ; Roome, Nigel:
Case-study: betapharm – be different or die.
In: Smith, N. C. Mainstreaming corporate responsibility. - Hoboken, N.J. : Wiley Blackwell, 2009. - S. 448-465
ISBN 978-0-470-75394-1 ; 0-470-75394-3
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Vernetzung von Wertschöpfungsprozessen kleiner und mittlerer Professional Service Firms: Eine Analyse aus Sicht der Sozialkapital-Forschung.
In: Bruhn, Manfred ; Stauss, Bernd (Hrsg.): Wertschöpfungsprozesse bei Dienstleistungen. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 141-164. - (Forum Dienstleistungsmanagement)
ISBN 978-3-8349-0341-9
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Positives Personalmanagement in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen.
In: Gouthier, Matthias H. J. ; Coenen, Christian ; Schulze, Henning S. ; Wegmann, Christoph (Hrsg.): Service Excellence als Impulsgeber : Strategien - Management - Innovationen - Branchen ; Bernd Stauss zum 60. Geburtstag. - Wiesbaden : Gabler, 2007. - S. 347-362
ISBN 978-3-8349-0688-5 ; 978-3-8349-9544-5
Kaiser, Stephan:
Sozialkapital in der betriebswirtschaftlichen Forschung: Status quo und Zukunft.
In: Lang, Rainhart ; Schmidt, Annett (Hrsg.): Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 131-156
ISBN 978-3-8350-0553-2
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Strategische Entwicklung von Unternehmensberatungen : ein Beitrag aus Sicht der Professional Service Firms Forschung.
In: Nissen, Volker (Hrsg.): Consulting Research : Unternehmensberatung aus wissenschaftlicher Perspektive. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2007. - S. 179-195. - (Gabler Edition Wissenschaft)
ISBN 978-3-8350-0389-7
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Knittel, Susanne ; Bode, Philipp:
Der Einsatz von Prominenz in der Medienbranche: eine Analyse des Zeitschriftensektors.
In: Schierl, Thomas (Hrsg.): Prominenz in den Medien : zur Genese und Verwertung von Prominenten in Sport, Wirtschaft und Kultur. - Köln : Halem, 2007. - S. 122-141
ISBN 978-3-938258-61-3
Kaiser, Stephan:
Flexibilitätsorientierung als Aspekt des strategischen Personalmanagements.
In: Armutat, Sascha (Hrsg.): Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement : Grundlagen - Handlungshilfen - Praxisbeispiele. - Bielefeld : Bertelsmann, 2006. - S. 27-38
ISBN 3-7639-3377-8
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Vertrauen: Erfolgsfaktoren für wissensintensive Dienstleitungsunternehmen.
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. - München ; Mering : Hampp, 2006. - S. 99-113. - (Managementkonzepte ; 30)
ISBN 3-86618-042-X
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positives Management - Ein Ansatz zur Neuausrichtung und Erweiterung bisheriger Managementforschung und -praxis.
In: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon (Hrsg.): Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship. - Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - S. 3-10
ISBN 978-3-8350-0276-0
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Schuster, Michael:
Management des Wandels bei Mergers and Acquisitions : eine ganzheitliche Perspektive.
In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Mergers & Acquisitions Management. - Wiesbaden : Gabler, 2006. - S. 883-908
ISBN 3-409-14317-3
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Knowledge Management via a Novel Information Technology : the Case of Corporate Weblogs.
In: I-Know '05 : 5th international conference on knowledge management ; Conference Proceedings. - Graz, 2005. - S. 465-473. - (Journal of universal computer science / Special Issue)
ISSN 0948-695x
(Begutachteter Beitrag / peer-reviewed paper)
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Mit individuellem Glück zu unternehmerischen Erfolg führen : eine betriebswirtschaftliche Perspektive.
In: Meier, Uto ; Sill, Bernhard (Hrsg.): Zwischen Gewissen und Gewinn : werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung. - Regensburg : Pustet, 2005. - S. 186-200
ISBN 3-7917-1983-1
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Identifikation des potentiellen Einflusses der Kundenzufriedenheit auf die Arbeitszufriedenheit als betriebsexterne Determinante in Arbeitssystemen.
In: Schütte, Martin ; Schäper, Michael (Hrsg.): Personalmanagement und Arbeitsgestaltung : Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22. - 24. März 2005. - Dortmund : GfA-Press, 2005. - S. 113-116
ISBN 3-936804-01-X
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Kommentar: Die Interaktion von Anwendern und Beratern als strategischer Erfolgsfaktor?
In: Seidl, David ; Kirsch, Werner ; Linder, Martin (Hrsg.): Grenzen der Strategieberatung : eine Gegenüberstellung der Perspektiven von Wissenschaft, Beratung und Klienten. - Stuttgart ; Wien : Haupt, 2005. - S. 44-48
ISBN 3-258-06920-4
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Professional Service Firms: Geschäftstypen, Vergütungsformen und Teilbranchen.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 39-61
ISBN 3-527-50088-X
Kaiser, Stephan:
Humanressourcen-Management in Professional Service Firms.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 163-184
ISBN 3-527-50088-X
Kaiser, Stephan ; Bürger, Bernd:
Erfolgsversprechende Strategien für Professional Service Firms in Krisenzeiten.
In: Ringlstetter, Max ; Bürger, Bernd ; Kaiser, Stephan (Hrsg.): Strategien und Management für Professional Service Firms. - Weinheim : Wiley Blackwell, 2004. - S. 395-412
ISBN 3-527-50088-X
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Lebenszyklus, organisationaler.
In: Schreyögg, Georg ; Werder, Axel v. (Hrsg.): Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. 4., völlig neu bearb. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - S. 725-732. - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre ; 2)
ISBN 3-7910-8050-4
Thielmann, Bodo ; Sieprath, Stephan ; Kaiser, Stephan:
BCN - Synergies and New Businesses for a Content Powerhouse.
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Media management : leveraging content for profitable growth. - Berlin ; Heidelberg : Springer, 2003. - S. 141-146
ISBN 3-540-44005-4
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Brack, Anke:
Strategische Allianzen in der Medienbranche.
In: Wirtz, Bernd W. (Hrsg.): Handbuch Medien- und Multimediamanagement. - Wiesbaden : Gabler, 2003. - S. 725-748
ISBN 3-409-12352-0
Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Innovative Hochschulkooperationen: ein erfolgversprechender Ansatz im "War for Talent".
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft. - München ; Mering : Hampp, 2002. - S. 77-88. - (Managementkonzepte ; 27)
ISBN 3-87988-631-8
Wick, Daniela ; Kaiser, Stephan:
Cassiopeia - Communities als Erfolgsfaktor im E-Business.
In: Ringlstetter, Max (Hrsg.): Clicks in E-Business : Perspektiven von Start-Ups und etablierten Konzernen. - München ; Wien : Oldenbourg, 2001. - S. 77-92
ISBN 3-486-25592-4
Kaiser, Stephan ; Thielmann, Bodo ; Sieprath, Stephan:
Bertelsmann Content Network - Synergien und Neugeschäfte für ein "Content Powerhouse".
In: Vizjak, Andrej ; Ringlstetter, Max (Hrsg.): Medienmanagement: Content gewinnbringend nutzen : Trends, Business-Modelle, Erfolgsfaktoren. - Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 145-150
ISBN 3-409-11904-3

Rezension

Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
Rezension von: Nagl, Anna: Der Businessplan : Geschäftspläne professionell erstellen. 3. überarb. u. erw. Aufl. Wiesbaden, 2006.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 34 (2007) 9. - S. 78.
ISSN 0341-4698
Kaiser, Stephan:
Rezension von: Herbst, Patrick: Humankapital und lokale Arbeitsmärkte : eine theoretische Analyse von Investitionsanreizen. Berlin, 2004.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 21 (2007) 3. - S. 323-325.
ISSN 0179-6437
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Rezension von: Thomas, Alan Berkeley: Research Concepts for Management Studies. London, 2006.
In: Management learning : the journal for managerial and organizational learning. 37 (2006) 3. - S. 413-416.
ISSN 1350-5076
Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
Rezension von: Breisig, Thomas: Balanced Scorecard. Frankfurt am Main, 2004.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 32 (2005) 1. - S. 63.
ISSN 0341-4698
Kampe, Tim ; Kaiser, Stephan:
Rezension von: Dietl, Stefan ; Speck, Peter: Strategisches Ausbildungsmanagement : Berufsausbildung als Wertschöpfungsprozess. Heidelberg, 2003.
In: Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. 31 (2004) 3. - S. 62.
ISSN 0341-4698
Kaiser, Stephan:
Rezension von: Maier, Stefan Andreas: Verantwortung als Handlungsdisposition im Lichte des Heckhausenmodells. München, 2002.
In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP = German journal of research in human resource management. 17 (2003) 2. - S. 241-244.
ISSN 0179-6437
Kaiser, Stephan:
Rezension von: Süss, Christina: Führung in mittelständischen Konzernen : eine kontingenztheoretische Analyse der Führungsstrukturen großer und mittelständischer Industriekonzerne. Lohmar, 2001.
In: Management Revue : the international review of management studies. 13 (2002) 3. - S. 241-246.
ISSN 0935-9915

Hochschulschrift

Kaiser, Stephan:
Entwicklung von Humanressourcen : eine ressourcen- und lernorientierte Perspektive.
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag ; Gabler, 2001. - XIX, 210 S. - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur Unternehmensentwicklung)
ISBN 3-8244-7453-0
(Dissertation, 2001, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Preprint, Working paper, Diskussionspapier

Kaiser, Stephan:
Relativierung und Ergänzung des Modells des Produkt-Lebenszyklus für Software-Startups.
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Ingolstadt : Katholische Univ. Eichstätt, Wirtschaftswiss. Fak. Ingolstadt, 2001. - (Diskussionsbeiträge der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät Ingolstadt ; 149)

Veranstaltungsbeitrag (unveröffentlicht)

Stolz, Martin ; Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia:
"Leben um zu arbeiten". Eine empirische Analyse der Wirkung von Work-Life Balance Initiativen in deutschen Professional Service Firms.
2010
Veranstaltung: 2. Rostocker Dienstleistungstagung, 23.-24. September 2010, Rostock.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Reindl, Cornelia ; Kaiser, Stephan ; Stolz, Martin:
The role of formal an informal organizational support for the work-life interface of employees in highly demanding work environments.
2010
Veranstaltung: 2. Rostocker Dienstleistungstagung, 23.-24. September 2010, Rostock.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Poster)
Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Imprisoned Freedom at "Wikipedia: The Free Encyclopedia"? A Sociological Systems Theory Perspective on Contradiction and Consistency in Wikipedia's Identity Narrative.
2010
Veranstaltung: Academy of Management (AOM) Annual Meeting, 6.-10. August 2010, Montréal, Canada.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Stolz, Martin ; Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia:
Work hard - party hard! The effects of work-life balance initiatives for professionals. An empirical study in German professional service firms.
2010
Veranstaltung: 26th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 1.-3. Juli 2010, Universidade Nova de Lisboa, Portugal.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life Balance in Professional Work: The Case of Management Consultants and Lawyers.
2010
Veranstaltung: The future of knowledge-intensive service work: Theory and practice of managing human and organizational resources, 17.-18. Juni 2010, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life-Balance: Realität und Rhetorik der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben von Beratern.
2010
Veranstaltung: 1. Oldenburger Beratersymposium "Beratung im Übermorgen - Wohin führt die Reise", 19. Februar 2010, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Reindl, Cornelia ; Stolz, Martin:
Work-Life-Balance Initiativen zur Reduktion des Work-Life-Conflicts und zur Erhöhung des Commitments : eine empirische Analyse in der Unternehmensberatungsbranche.
2009
Veranstaltung: Herbstworkshop 2009 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2009, HSU Hamburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Imprisoned Freedom at "Wikipedia - The Free Encyclopedia"? A Sociological Systems Theory Perspective on Contradiction and Consistency in Wikipedia's Identity Narrative.
2009
Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Opening the Black Box 'Internet': A Refinement of Sociological Systems Theory by Analyzing how Wikipedia Unfolds its Inherent Paradoxes.
2009
Veranstaltung: 25th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), July 2-4, 2009, ESADE Business School, Barcelona, Spain.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Gebhardt, Christian ; Kaiser, Stephan:
A Neglected Form of Risk: Management of Social Risks Seen from an Observation-theoretical Perspetive.
2008
Veranstaltung: 24th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 10.-12.7.2008, Vrije University, Amsterdam, The Netherlands.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim ; Mohe, Michael:
The Archetype Theory of Professional Service Firms - An Analysis of Law Firms in Germany.
2008
Veranstaltung: Workshop 2008 der Wissenschaftichen Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V., 21.-22. Februar 2008, LMU München.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Kansy, Simone ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Weblogs as a Panacea for Organizational Knowledge Sharing and Creation? : Identifying Contingency Factors by Comparing two Antithetic Cases of Product Development.
2008
Veranstaltung: 15th International Product Development Management Conference, 29.6.-1.7.2008, Hamburg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Paper)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
The Governing and Motivating Impact of Technology on Knowledge Work in Organizations : The Case of Microsoft Longhorn.
2007
Veranstaltung: Governance in an International Context - Workshop, 15. November 2007, University of Potsdam.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Archetype Theory and Contingency Factors : the Case of German Law Firms.
2007
Veranstaltung: 23rd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 7. Juli 2007, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Gouthier, Matthias ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Piller, Frank:
Organizing Innovation with Users via Weblogs: The Case of Microsoft Vista.
2007
Veranstaltung: 23rd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 7. Juli 2007, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Isemer, C. ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Cognition's Impact on Venture Performance : Evidence from German Franchise Entrepreneurs.
2007
Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, Doctoral Colloquium, 16. Mai 2007, Paris.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Leveraging Customer Knowledge in Software Development - The Case of Weblog-Technology.
2007
Veranstaltung: 7th EURAM Annual Conference, 16.-19. Mai 2007, Paris.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Creusen, Utho ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
The Socialization of Positive Emotions : Explorative Insights From the Field of Consulting.
2006
Veranstaltung: CREW International Conference "Emotions and Work: Ideas in Progress", 15. Dezember 2006, London School of Economics, London, UK.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Organizing Globally Distributed Knowledge via a Technological Artifact - The Case of Weblogs.
2006
Veranstaltung: 8th World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM) "Enhancing managerial responsiveness to global challenges", 28.-30. September 2006, Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Gmür, Markus ; Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien.
2006
Veranstaltung: Herbstworkshop 2006 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 22.-23. September 2006, Essen.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim ; Gmür, Markus:
Human Ressource Management and its Impact on the Professional Service Firms : an Empirical Analysis of Law Firms in the German Market.
2006
Veranstaltung: 22nd EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 5. - 8. Juli 2006, Bergen, Norwegen.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Positive Emotions' Structurational Impact Upon Interpersonal Relationships Within Professional Service Firms.
2006
Veranstaltung: 22nd EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies): "The Organizing Society", 5.-8. Juli 2006, Bergen, Norwegen.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Der wechselseitige Einfluss zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei wissensintensiven Dienstleistungen.
2005
Veranstaltung: Herbstworkshop 2005 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 16.-17. September 2005, Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Kampe, Tim:
A strategy-as-practice perspective on the profession and work of strategy consultants.
2005
Veranstaltung: 21st EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 30. Juni - 2. Juli 2005, Freie Universität Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Weblog-Technology as a Tool for Organizing Distributed Knowledge.
2005
Veranstaltung: 21st EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 30. Juni - 2. Juli 2005, Freie Universität Berlin.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Knowledge Management via a Novel Information Technology - The Case of Corporate Weblogs.
2005
Veranstaltung: I-KNOW '05 - 5th International Conference on Knowledge Management, 29.6.-1.7.2005, Graz, Österreich.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Unleashing Passion for Knowledge. Examining Weblogs as a Communication Technology to Foster Organizational Knowledge and Learning.
2005
Veranstaltung: 6th International Conference on Organizational Learning and Knowledge: "The Passion for Learning and Knowing", 9 - 11 June 2005, Trento, Italy.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Human Resources Management and the Contingent Work-force.
2005
Veranstaltung: 5th EURAM Annual Conference "Responsible Management in an Uncertain World", 4.-7. Mai 2005, TUM Business School, München.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Reciprocal contagion in the case of professional service firms.
2005
Veranstaltung: 5th EURAM Annual Conference "Responsible Management in an Uncertain World", 4.-7. Mai 2005, TUM Business School, München.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Identifikation des potenziellen Einflusses der Kundenzufriedenheit auf die Arbeitszufriedenheit als betriebsexterne Determinante in Arbeitssystemen.
2005
Veranstaltung: 51. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 22.-24. März 2005, Heidelberg.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon:
Interdependencies Between Employee and Customer Satisfaction in the Case of Professional Service Firms.
2005
Veranstaltung: EISAM Conference, Brüssel.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon ; Ringlstetter, Max:
Flexibilitätsorientiertes Humanresssourcen-Management als proaktives Krisenmanagement.
2004
Veranstaltung: Herbstworkshop 2004 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 24.-25. September 2004, Konstanz.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)
Kaiser, Stephan:
The Utilization and Integration of Professional Services: Implications for Managing Knowledge.
2004
Veranstaltung: 4th EURAM Annual Conference "Governance in Managerial Life", 5.-8. Mai 2004, University of St. Andrews, Scotland, UK.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan:
Strategies for Managing Knowledge across Boundaries: The Utiliziation of Highly Skilled Contractors.
2004
Veranstaltung: 5th European Conference on Organizational Knowledge, Learning, and Capabilities (OKLC), 2-3 April, 2004, University of Innsbruck, Austria.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan:
Managing knowldege within networks of highly skilled contractors : a theoretical and empirical exploration of conditions and implications.
2003
Veranstaltung: 19th EGOS Colloquium (European Group of Organization Studies), 3. - 5. Juli 2003, Kopenhagen, Dänemark.
(Veranstaltungsbeitrag: Kongress/Konferenz/Symposium/Tagung, Vortrag)
Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Beziehungen zwischen Unternehmen und "Externen Professionals": Orientierungsversuch für ein Management aus personalwirtschaftlicher Perspektive.
2002
Veranstaltung: Herbstworkshop 2002 der Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., 29.-30. November 2002, Wien.
(Veranstaltungsbeitrag: Workshop, Vortrag)

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