Institutionen der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Ethik > Unternehmensethik, insb. Corporate Governance

2024

• 

  

  Stacey, Jane ; Corrie, Kristen ; Jardim, Antonia ; Tops, James ; Haxton, Peter ; Reimann, Julie ; Thees, Hannes ; Heslinga, Jasper ; Katzer, Eva:
  OECD Tourism Trends and Policies 2024.
  OECD
  Paris : OECD, 2024
  ISBN 9789264698505

2023

• 

  

  Sieber, Sebastian:
  Aktuelle Herausforderungen erfolgreicher Stakeholderorientierung.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2023. - 145 S.
  10.17904/ku.opus-797
  (Dissertation, 2022, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
• Quack, Heinz-Dieter ; Rogl, Dirk ; Pechlaner, Harald ; Thees, Hannes ; Zimmermann, Alexander ; Marx, Wolfram:
  Roadmap zur Treibhausgas-Neutralität.
  2023
• Quack, Heinz-Dieter ; Pechlaner, Harald ; Rogl, Dirk ; Thees, Hannes ; Zimmermann, Alex:
  Trendreport Tourismus 2023 : Fakten, Prognosen und Herausforderungen für eine Branche im Wandel.
  2023

2021

• Sieber, Sebastian:
  Reaktionen von Kunden und Investoren auf zunehmende Steuertransparenz.
  In: Deutsches Steuerrecht : DStR. 59 (2021) 45. - S. 2656-2662.
  ISSN 0949-7676

2020

• 

  

  Sandner, Kai ; Sieber, Sebastian ; Tellermann, Marleen ; Walthes, Frank:
  A Lean Six Sigma framework for the insurance industry : insights and lessons learned from a case study.
  In: Journal of business economics : JBE. 90 (2020). - S. 845-878.
  ISSN 0044-2372 ; 1861-8928
  10.1007/s11573-020-00989-9
  (Peer-Review-Journal)

2019

• Sandner, Kai ; Walthes, Frank ; Fleischer, Martin:
  Die neuen Digitalen Versicherer - Ein Blick hinter die Fassade.
  In: Zeitschrift für Versicherungswesen. (2019) 15-16.
  ISSN 0514-2784
• 

  Jacob, Martin ; Rohlfing-Bastian, Anna ; Sandner, Kai:
  Why do not all firms engage in tax avoidance?
  In: Review of managerial science. 15 (2019). - S. 459-495.
  ISSN 1863-6683 ; 1863-6691
  10.1007/s11846-019-00346-3
  (Peer-Review-Journal)

2018

• Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich:
  Differences in Social Preferences: Are They Profitable for the Firm?
  In: Mueller, David ; Trost, Ralf (Hrsg.): Game Theory in Management Accounting : Contributions to Management Science. - Cham, Schweiz, 2018. - S. 133-162
  ISBN 9783319616032
• 

  Küpper, Hans-Ulrich ; Sandner, Kai:
  Differences in Social Preferences: Are They Profitable for the Firm?
  In: Mueller, David ; Trost, Ralf (Hrsg.): Game Theory in Management Accounting : Implementing Incentives and Fairness. - Cham, Schweiz : Springer, 2018. - S. 133-162. - (Contributions to Management Science)
  ISBN 978-3-319-61602-5 ; 978-3-319-61603-2
  10.1007/978-3-319-61603-2_7
• 

  Sandner, Kai ; Greilinger, Andrea:
  How fast do apprenticeships come to a premature end? : Insights into the factors that determine the speed of the process.
  In: The international journal of human resource management. (2018).
  10.1080/09585192.2018.1505761
  (Peer-Review-Journal)
• 

  Sandner, Kai ; Walthes, Frank ; Hartung, Thomas:
  Mit Struktur zu einer nachhaltigen Konzernstrategie.
  In: Controlling & management review : Zeitschrift für Controlling & Management. 62 (2018). - S. 48-55.
  ISSN 2195-8262 ; 2195-8270
  10.1007/s12176-018-0059-1
  (Peer-Review-Journal)

2017

• Sandner, Kai ; Rohlfing-Bastian, Anna:
  Optimal Distribution of Earnings between Partners in Family Firm Contracting.
  In: Schmalenbach business review : Sbr = Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 66 (2017) 4.
  ISSN 1439-2917
  (Peer-Review-Journal)

2016

• Sandner, Kai ; Krapp, Michael:
  Impact of an Equal Pay Norm on the Optimal Design of Incentive Contracts.
  In: Journal of business economics : JBE. 86 (2016) 3. - S. 301-338.
  ISSN 0044-2372 ; 1861-8928
  (Peer-Review-Journal)

2015

• Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich ; Moog, Petra:
  Untersuchungsrahmen der Beziehungen zwischen Typen von Familienunternehmen, Corporate Governance und Controlling.
  In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE. 63 (2015) 3-4.
  ISSN 1860-4633 ; 1865-5114
  (Peer-Review-Journal)

2014

• Sandner, Kai:
  Koordinationsprobleme innerbetrieblicher Kooperationen - Eine Evaluierung der Anwendbarkeit und des Beitrags spieltheoretischer Methoden.
  In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung. 43 (2014) 5.
  ISSN 0340-1650
  (Peer-Review-Journal)
• Sandner, Kai:
  Was machen sie anders? Incentivierung in Familienunternehmen.
  In: Controlling & management review : Zeitschrift für Controlling & Management. (2014) 1.
  ISSN 2195-8262 ; 2195-8270
  (Peer-Review-Journal)

2012

• Sandner, Kai ; Brunner, Markus:
  Social Comparison, Group Composition and Incentive Provision.
  In: International journal of game theory. 41 (2012) 3.
  ISSN 0020-7276 ; 1432-1270
  (Peer-Review-Journal)

2011

• Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich:
  Anreizsysteme und Unternehmensrecht.
  In: Küpper, Hans-Ulrich (Hrsg.): Unternehmensethik in Forschung und Lehre. - Wiesbaden, 2011
  ISBN 3834919977 ; 9783834919977
• Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich:
  Anreizsysteme und Unternehmensrecht.
  In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. (2011) 1.
  ISSN 0044-2372
  (Peer-Review-Journal)

2009

• Sandner, Kai:
  Impacts of Rivalry on Types of Compensation - Competition vs. Co-operation between Multiple Agents under Technological Interdependencies.
  In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 79 (2009) 4.
  ISSN 0044-2372
  (Peer-Review-Journal)
• Sandner, Kai ; Friedl, Gunther:
  Zielvereinbarungen und Kommunikationsaufwand.
  In: Kuhn, Heinrich ; Stadtler, Hartmut ; Wäscher, Gerhard (Hrsg.) : Operations Research in der Betriebswirtschaft. - Wiesbaden : Gabler, 2009
  ISBN 9783834917232 ; 3834917230
• Sandner, Kai ; Friedl, Gunther:
  Zielvereinbarungen und Kommunikationsaufwand.
  In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. (2009) 3.
  ISSN 0044-2372
  (Peer-Review-Journal)

2007

• Sandner, Kai:
  Bahavioral Contract Theory - Einfluss sozialer Präferenzen auf die Steuerung dezentraler Organisationseinheiten.
  Berlin : Duncker & Humblot, 2007
  ISBN 978-3428126361
• Sandner, Kai:
  Behavioral Contract Theory - Einfluss sozialer Präferenzen auf der Steuerung dezentraler Organisationseinheiten.
  Berlin : Duncker & Humblot, 2007
  ISBN 9783428126361 ; 342812636X