Institutionen der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Ethik > Unternehmensethik, insb. Corporate Governance

Sieber, Sebastian:
Aktuelle Herausforderungen erfolgreicher Stakeholderorientierung.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2023. - 145 S.
10.17904/ku.opus-797
(Dissertation, 2022, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)

Sieber, Sebastian:
Reaktionen von Kunden und Investoren auf zunehmende Steuertransparenz.
In: Deutsches Steuerrecht : DStR. 59 (2021) 45. - S. 2656-2662.
ISSN 0949-7676

Sandner, Kai ; Sieber, Sebastian ; Tellermann, Marleen ; Walthes, Frank:
A Lean Six Sigma framework for the insurance industry : insights and lessons learned from a case study.
In: Journal of business economics : JBE. 90 (2020). - S. 845-878.
ISSN 0044-2372 ; 1861-8928
10.1007/s11573-020-00989-9
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Walthes, Frank ; Fleischer, Martin:
Die neuen Digitalen Versicherer - Ein Blick hinter die Fassade.
In: Zeitschrift für Versicherungswesen. (2019) 15-16.
ISSN 0514-2784

Jacob, Martin ; Rohlfing-Bastian, Anna ; Sandner, Kai:
Why do not all firms engage in tax avoidance?
In: Review of managerial science. 15 (2019). - S. 459-495.
ISSN 1863-6683 ; 1863-6691
10.1007/s11846-019-00346-3
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich:
Differences in Social Preferences: Are They Profitable for the Firm?
In: Mueller, David ; Trost, Ralf (Hrsg.): Game Theory in Management Accounting : Contributions to Management Science. - Cham, Schweiz, 2018. - S. 133-162
ISBN 9783319616032

Küpper, Hans-Ulrich ; Sandner, Kai:
Differences in Social Preferences: Are They Profitable for the Firm?
In: Mueller, David ; Trost, Ralf (Hrsg.): Game Theory in Management Accounting : Implementing Incentives and Fairness. - Cham, Schweiz : Springer, 2018. - S. 133-162. - (Contributions to Management Science)
ISBN 978-3-319-61602-5 ; 978-3-319-61603-2
10.1007/978-3-319-61603-2_7

Sandner, Kai ; Greilinger, Andrea:
How fast do apprenticeships come to a premature end? : Insights into the factors that determine the speed of the process.
In: The international journal of human resource management. (2018).
10.1080/09585192.2018.1505761
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Walthes, Frank ; Hartung, Thomas:
Mit Struktur zu einer nachhaltigen Konzernstrategie.
In: Controlling & management review : Zeitschrift für Controlling & Management. 62 (2018). - S. 48-55.
ISSN 2195-8262 ; 2195-8270
10.1007/s12176-018-0059-1
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Rohlfing-Bastian, Anna:
Optimal Distribution of Earnings between Partners in Family Firm Contracting.
In: Schmalenbach business review : Sbr = Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. 66 (2017) 4.
ISSN 1439-2917
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Krapp, Michael:
Impact of an Equal Pay Norm on the Optimal Design of Incentive Contracts.
In: Journal of business economics : JBE. 86 (2016) 3. - S. 301-338.
ISSN 0044-2372 ; 1861-8928
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich ; Moog, Petra:
Untersuchungsrahmen der Beziehungen zwischen Typen von Familienunternehmen, Corporate Governance und Controlling.
In: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE. 63 (2015) 3-4.
ISSN 1860-4633 ; 1865-5114
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai:
Koordinationsprobleme innerbetrieblicher Kooperationen - Eine Evaluierung der Anwendbarkeit und des Beitrags spieltheoretischer Methoden.
In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; Zeitschrift für Studium und Forschung. 43 (2014) 5.
ISSN 0340-1650
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai:
Was machen sie anders? Incentivierung in Familienunternehmen.
In: Controlling & management review : Zeitschrift für Controlling & Management. (2014) 1.
ISSN 2195-8262 ; 2195-8270
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Brunner, Markus:
Social Comparison, Group Composition and Incentive Provision.
In: International journal of game theory. 41 (2012) 3.
ISSN 0020-7276 ; 1432-1270
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich:
Anreizsysteme und Unternehmensrecht.
In: Küpper, Hans-Ulrich (Hrsg.): Unternehmensethik in Forschung und Lehre. - Wiesbaden, 2011
ISBN 3834919977 ; 9783834919977

Sandner, Kai ; Küpper, Hans-Ulrich:
Anreizsysteme und Unternehmensrecht.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. (2011) 1.
ISSN 0044-2372
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai:
Impacts of Rivalry on Types of Compensation - Competition vs. Co-operation between Multiple Agents under Technological Interdependencies.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 79 (2009) 4.
ISSN 0044-2372
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai ; Friedl, Gunther:
Zielvereinbarungen und Kommunikationsaufwand.
In: Kuhn, Heinrich ; Stadtler, Hartmut ; Wäscher, Gerhard (Hrsg.) : Operations Research in der Betriebswirtschaft. - Wiesbaden : Gabler, 2009
ISBN 9783834917232 ; 3834917230

Sandner, Kai ; Friedl, Gunther:
Zielvereinbarungen und Kommunikationsaufwand.
In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. (2009) 3.
ISSN 0044-2372
(Peer-Review-Journal)

Sandner, Kai:
Bahavioral Contract Theory - Einfluss sozialer Präferenzen auf die Steuerung dezentraler Organisationseinheiten.
Berlin : Duncker & Humblot, 2007
ISBN 978-3428126361

Sandner, Kai:
Behavioral Contract Theory - Einfluss sozialer Präferenzen auf der Steuerung dezentraler Organisationseinheiten.
Berlin : Duncker & Humblot, 2007
ISBN 9783428126361 ; 342812636X