im PublikationsserverTitelangaben
Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship.
Hrsg.: Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan ; Müller-Seitz, Gordon
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag, 2006. - VIII, 278 S.
ISBN 3-8350-0276-7
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Buch |
|---|---|
| Schlagwörter: | Organisationshandeln; Positive Psychologie; Management; Prosoziales Verhalten; Unternehmenserfolg; Organisationsgestaltung |
| Institutionen der Universität: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Organisation und Personal |
| Weitere URLs: | |
| Titel an der KU entstanden: | Ja |
| KU.edoc-ID: | 11118 |
Eingestellt am: 28. Aug 2012 08:25
Letzte Änderung: 12. Sep 2012 12:06
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/11118/
Letzte Änderung: 12. Sep 2012 12:06
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/11118/
