Veröffentlichungen "Goldmann, Paul"

Artikel

• Goldmann, Paul ; Krause, Vinzenz ; Schäfer, Björn:
  Leaders' effects on Empowerment and Innovation : National Differences Between China, UK, and GAS in Authentic Leadership.
  In: Marketing Review St. Gallen : die neue Thexis-Marketingfachzeitschrift für Theorie und Praxis. (2021) 1. - S. 26-33.
  ISSN 1865-6544 ; 1865-7516
  (Peer-Review-Journal)
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  Andresen, Maike ; Goldmann, Paul ; Volodina, Anna:
  Do Overwhelmed Expatriates Intend to Leave? The Effects of Sensory Processing Sensitivity, Stress, and Social Capital on Expatriates' Turnover Intention.
  In: European management review : the journal of the European Academy of Management. 15 (2017) 3. - S. 315-328.
  ISSN 1740-4754
  10.1111/emre.12120
  (Peer-Review-Journal)

Aufsatz in einem Buch

• Verhoeven, Tim ; Goldmann, Paul:
  Digitalisierung im Recruiting : der Status quo : ein Überblick über Technologien, Lösungen und Systeme im Kontext der Digitalisierung des Recruiting.
  In: Verhoeven, Tim (Hrsg.): Digitalisierung im Recruiting : wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert. - Wiesbaden : Springer, 2020. - S. 7-24
  ISBN 978-3-658-25884-9
• Goldmann, Paul ; Krause, Vinzenz ; Schumacher, Ulrich:
  System oder Zufall? Kompetenzentwicklung von Intrapreneuren ‒ eine Case Study.
  In: Molina, Karl de ; Kaiser, Stephan ; Widuckel, Werner (Hrsg.): Kompetenzen der Zukunft - Arbeit 2030 : als lernende Organisation wettbewerbsfähig bleiben. - Freiburg ; München ; Stuttgart : Haufe, 2018. - S. 115-130
  ISBN 978-3-648-10723-2
• Krause, Vinzenz ; Goldmann, Paul ; Schäfer, Björn ; Chitic, Florian ; Ringlstetter, Max:
  The „new" War for Talents: Intrapreneure identifizieren - der notwendige Schritt für die Zukunft.
  In: Surrey, Heike ; Tiberius, Victor (Hrsg.): Die Zukunft des Personalmanagements : Herausforderungen, Lösungsansätze und Gestaltungsoptionen. - Zürich : vdf Hochschulverlag, 2018. - S. 61-70
  ISBN 978-3-7281-3874-3

Hochschulschrift

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  Goldmann, Paul:
  Empirical examinations on bright and dark sides of personality traits in the context of destructive management and leadership.
  Eichstätt ; Ingolstadt, 2020
  urn:nbn:de:bvb:824-opus4-5738
  (Dissertation, 2020, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)