Revolutioniert die Blockchain das Personalcontrolling?

Kurzfassung/Abstract

In dem Beitrag analysieren die Autoren das Disruptionspotenzial der Blockchain-Technologie im Bereich des Personalcontrollings. Sie stellen fest, dass Blockchain weit über Kryptowährungen hinausreicht und durch ihre Eigenschaften – Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Manipulationssicherheit – neue Möglichkeiten für das Personalwesen bietet. Das Personalcontrolling, unterteilt in strategisch und operativ, könnte durch Blockchain insbesondere bei der Datenverifizierung, Vertragsabwicklung, Weiterbildung und Lohnabrechnung effizienter gestaltet werden.