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Rödl, Karin:
Auswirkungen von Unternehmenskultur und Unternehmenszielen auf die Gestaltung von Anreizsystemen : theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse.
Hamburg : Kovač, 2006. - XXII, 538 S.
- (Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis ; 190)
ISBN 978-3-8300-2634-1 ; 3-8300-2634-X
(Dissertation, 2006, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Hochschulschrift (Dissertation) |
|---|---|
| Institutionen der Universität: | Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Betriebswirtschaftslehre > ABWL, Controlling und Wirtschaftsprüfung
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Dissertationen / Habilitationen |
| Titel an der KU entstanden: | Ja |
| KU.edoc-ID: | 2266 |
Eingestellt am: 12. Aug 2009 16:05
Letzte Änderung: 01. Jan 2010 21:31
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/2266/
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