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Freiwilligenarbeit und Erwerbsarbeit am Beispiel der Feuerwehr : mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede

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Kals, Elisabeth ; Strubel, Isabel ; Vaganian, Lusine ; Güntert, Stefan ; Wehner, Theo:
Freiwilligenarbeit und Erwerbsarbeit am Beispiel der Feuerwehr : mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede.
In: Wirtschaftspsychologie. (2016) 2. - S. 67-79.
ISSN 1615-7729

Kurzfassung/Abstract

Obgleich Haupt- und Ehrenamtliche in vielen Organisationen zusammenarbeiten, gibt es bislang kaum vergleichende Forschung zu ihren Motivgrundlagen. In diese Lücke stößt die vorliegende Online-Studie (N = 1.804) am Beispiel der Freiwilligen Feuerwehr (N1 = 1.549) und Berufsfeuerwehr (N2 = 255). Der um die feuerwehrspezifische Funktion der Erlebnissuche erweiterte funktionale Ansatz des Volunteer Functions Inventory (VFI) von Clary et al. lässt sich als neu konzipiertes Paid Functions Inventory (PFI) auf die Berufsfeuerwehr übertragen. Zwar gibt es wahrgenommene Unterschiede zwischen den Gruppen und ihrem Selbst- und Fremdbild, doch sind ihre Motivstrukturen und deren Korrelationsmuster sehr ähnlich. Entsprechend ist die Arbeitszufriedenheit in beiden Gruppen hoch ausgeprägt. 27 Prozent ihrer Varianz kann bei der Freiwilligen Feuerwehr und 50 Prozent bei der Berufsfeuerwehr mit Hilfe des untersuchten Variablensets vorhergesagt werden. Die Gemeinsamkeiten zwischen freiwilliger und Erwerbsarbeit sollten für andere Tätigkeitsfelder validiert und in die Praxis getragen werden.

Weitere Angaben

Publikationsform:Artikel
Schlagwörter:Feuerwehr; Hauptamtliche; Ehrenamtliche; VFI; Erlebnissuche; Arbeitszufriedenheit
Institutionen der Universität:Philosophisch-Pädagogische Fakultät > Psychologie > Professur für Sozial- und Organisationspsychologie
Peer-Review-Journal:Ja
Verlag:Pabst Science Publ.
Titel an der KU entstanden:Ja
KU.edoc-ID:18640
Eingestellt am: 17. Nov 2016 09:26
Letzte Änderung: 17. Nov 2016 09:26
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/18640/
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