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Kals, Elisabeth ; Strubel, Isabel ; Vaganian, Lusine ; Güntert, Stefan ; Wehner, Theo:
Freiwilligenarbeit und Erwerbsarbeit am Beispiel der Feuerwehr : mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede.
In: Wirtschaftspsychologie. (2016) 2.
- S. 67-79.
ISSN 1615-7729
Kurzfassung/Abstract
Obgleich Haupt- und Ehrenamtliche in vielen Organisationen zusammenarbeiten, gibt es bislang kaum vergleichende Forschung zu ihren Motivgrundlagen. In diese Lücke stößt die vorliegende Online-Studie (N = 1.804) am Beispiel der Freiwilligen Feuerwehr (N1 = 1.549) und Berufsfeuerwehr (N2 = 255). Der um die feuerwehrspezifische Funktion der Erlebnissuche erweiterte funktionale Ansatz des Volunteer Functions Inventory (VFI) von Clary et al. lässt sich als neu konzipiertes Paid Functions Inventory (PFI) auf die Berufsfeuerwehr übertragen. Zwar gibt es wahrgenommene Unterschiede zwischen den Gruppen und ihrem Selbst- und Fremdbild, doch sind ihre Motivstrukturen und deren Korrelationsmuster sehr ähnlich. Entsprechend ist die Arbeitszufriedenheit in beiden Gruppen hoch ausgeprägt. 27 Prozent ihrer Varianz kann bei der Freiwilligen Feuerwehr und 50 Prozent bei der Berufsfeuerwehr mit Hilfe des untersuchten Variablensets vorhergesagt werden. Die Gemeinsamkeiten zwischen freiwilliger und Erwerbsarbeit sollten für andere Tätigkeitsfelder validiert und in die Praxis getragen werden.
Forschungsprojekte
Evaluation von Pilotprojekten zur Förderung des Ehrenamts in der Freiwilligen Feuerwehr
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Artikel |
|---|---|
| Schlagwörter: | Feuerwehr; Hauptamtliche; Ehrenamtliche; VFI; Erlebnissuche; Arbeitszufriedenheit |
| Institutionen der Universität: | Philosophisch-Pädagogische Fakultät > Psychologie > Professur für Sozial- und Organisationspsychologie |
| Peer-Review-Journal: | Ja |
| Verlag: | Pabst Science Publ. |
| Titel an der KU entstanden: | Ja |
| KU.edoc-ID: | 18640 |
Letzte Änderung: 17. Nov 2016 09:26
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