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Meier, Uto:
Über ethische Grenzen : Ethos und Ethikbildung im Personal-Management und Management-Personal ; eine essentialistische Anmahnung.
In: Kaiser, Stephan ; Kozica, Arjan M. F. (Hrsg.): Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen. - München ; Mering : Hampp, 2012. - S. 63-95. - (DNWE-Schriftenreihe ; 21)
ISBN 978-3-86618-673-6

Petzold, Knut:
Measuring "Job-Related" Multi-Locality : Overview and Conceptual Framework.
In: Larsen, Christa ; Hasberg, Ruth ; Schmid, Alfons ; Bittner, Marc ; Clément, Franz (Hrsg.): Measuring Geographical Mobility in Regional Labour Market Monitoring : State of the Art and Perspectives. - München ; Mering : Hampp, 2011. - S. 235-246
ISBN 978-3-86618-757-3

Pechlaner, Harald ; Fischer, Elisabeth:
Die touristische Destination aus kompetenzorientierter Perspektive.
In: Freiling, Jörg ; Gemünden, Hans Georg (Hrsg.): Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext. - München : Hampp, 2007. - S. 292-322. - (Jahrbuch Strategisches Kompetenz-Management ; 1)
ISBN 978-3-86618-141-0

Boatca, Manuela:
One modernity? : the ‘war for men’s minds’ in peripheral contexts.
In: Costa, Sérgio ; Knöbl, Wolfgang ; Domingues, José Mauricio ; Da Silva, Josué Pereira (Hrsg.): The plurality of modernity : decentring sociology. - München : Hampp, 2006. - S. 57-71. - (Zentrum und Peripherie ; 3)
ISBN 978-3-86618-088-8 ; 3-86618-088-8

Kaiser, Stephan ; Ringlstetter, Max:
Vertrauen: Erfolgsfaktoren für wissensintensive Dienstleitungsunternehmen.
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. - München ; Mering : Hampp, 2006. - S. 99-113. - (Managementkonzepte ; 30)
ISBN 3-86618-042-X

Ringlstetter, Max ; Kaiser, Stephan:
Innovative Hochschulkooperationen: ein erfolgversprechender Ansatz im "War for Talent".
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft. - München ; Mering : Hampp, 2002. - S. 77-88. - (Managementkonzepte ; 27)
ISBN 3-87988-631-8

Hinterhuber, Hans H. ; Pechlaner, Harald:
Innovatives Unternehmertum durch innovatives Human Resource Management.
In: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft. - München ; Mering : Hampp, 2002. - S. 39-57. - (Managementkonzepte ; 27)
ISBN 3-87988-631-8

Ringlstetter, Max ; Kniehl, Axel T.:
Professionalisierung als Leitidee eines Humanressourcen-Managements.
In: Wächter, Hartmut ; Metz, Thomas (Hrsg.): Professionalisierte Personalarbeit? : Perspektiven der Professionalisierung des Personalwesens. - München ; Mering : Hampp, 1995. - S. 139-161. - (Zeitschrift für Personalforschung, Sonderband ; 1995)
ISBN 3-87988-141-3