Gewissen oder Gewinn? : Nachhaltige Mitarbeiterführung vor dem Anspruch von Kapital und Moral

Kurzfassung/Abstract

Verantwortbare Mitarbeiterführung vor dem Spannungsbogen von Rendite und Fairness ist heute schwerer denn je. Einsichten und Erkenntnisse aus Moralphilosophie und Theologie wie Sozialpsychologie können hier sich vermeintlich ausschließende Positionen versöhnen. Ein Einblick in den vielseitigen Verantwortungsbegriff wie in Chancen und Grenzen einer marktwirschaftlichen Wirtschaftsordnung kann die gegenseitige Verwiesenheit von Kapital und Moral anbahnen. Konkrete Orientierunghilfen für Mitarbeiterführung (U. Hemel und Arthus M. Pagano) der mittleren Ebene runden die Reflexion ab.