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Wack, Eva:
Online background checks in personnel decision-making : practices, challenges, and ethical recommendations.
Eichstätt ; Ingolstadt, 2022
(Dissertation, 2023, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt)
Volltext
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Weitere Angaben
| Publikationsform: | Hochschulschrift (Dissertation) |
|---|---|
| Zusätzliche Informationen: | Kumulative Dissertation |
| Schlagwörter: | Social Media; Personalauswahl; Unternehmensethik; Corporate Digital Responsibility; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Berufliches Profiling; Personalplanung |
| Sprache des Eintrags: | Englisch |
| Institutionen der Universität: | Theologische Fakultät > Systematische Theologie > Christliche Sozialethik & Gesellschaftspolitik
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Ethik > Christliche Sozialethik & Gesellschaftspolitik Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät > Dissertationen / Habilitationen |
| DOI / URN / ID: | https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:824-opus4-8098 |
| Open Access: Freie Zugänglichkeit des Volltexts?: | Ja |
| Titel an der KU entstanden: | Ja |
| KU.edoc-ID: | 32038 |
Eingestellt am: 28. Apr 2023 10:26
Letzte Änderung: 28. Apr 2023 10:26
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/32038/
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