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Güntert, Stefan ; Schliermann, Antonia:
Der Zusammenhang zwischen Motiv-Erfüllungs-Passungen und erfolgreicher Freiwilligenarbeit.
In: Strubel, Isabel ; Kals, Elisabeth (Hrsg.): Freiwilligenarbeit und Gerechtigkeit. -
Zürich : Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften EHTZ, 2016. - S. 117-129. - (Zürcher Buchbeiträge zur Psychologie der Arbeit ; 4)
ISBN 978-3-906509-50-1
Kurzfassung/Abstract
Unter Berücksichtigung des funktionalen Ansatzes (Clary et al., 1998) untersucht diese Studie, ob eine Passung zwischen Motiven für Freiwilligenengagement und einer tatsächlichen Erfüllung dieser Motive erfolgreiche Freiwilligenarbeit vorhersagt. Ferner wird ein möglicher Zusammenhang zwischen den sogenannten menschlichen psychologischen Grundbedürfnissen (Deci & Ryan, 2000) und Motiv-Erfüllungs-Passungen nachgeprüft. Auf Basis des Motiv-Erfüllungs-Passungs-Prinzips nach Stukas, Worth, Clary und Snyder (2009) wurde anhand einer Stichprobe (N = 342) berechnet, ob eine Motiv-Erfüllungs-Passung zusätzliche Varianz der Zielvariablen Engagementzufriedenheit und Wahrscheinlichkeit eines zukünftigen Engagements erklärt. Lediglich die zu einem Index zusammengefasste Gesamtheit aller Motiv-Erfüllungs-Passungen stellte einen relevanten Prädiktor für beide Zielgrößen dar. Passungen einzelner VFI-Dimensionen hingegen zeigten keine signifikanten Effekte. Zudem erwiesen sich die in der Selbstbestimmungstheorie postulierten psychologischen Grundbedürfnisse nach Autonomie, Kompetenz und Beziehung (Deci & Ryan, 2000) als Mediatoren zwischen Motiv-Erfüllungs-Passungen und beiden Zielvariablen. Hierbei stellte sich heraus, dass die Befriedigung des psychologischen Grundbedürfnisses nach Beziehung für freiwillig engagierte Personen einen höheren Stellenwert einnimmt als die Befriedigung der Grundbedürfnisse nach Autonomie oder Kompetenz.
Forschungsprojekte
Volunteers and Non-Volunteers: Social justice cognitions and engagement in voluntary work activity
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Aufsatz in einem Buch |
|---|---|
| Schlagwörter: | Freiwilligenarbeit; funktionaler Ansatz; Motiv-Erfüllungs-Passung; Selbstbestimmungstheorie; Zufriedenheit |
| Institutionen der Universität: | Philosophisch-Pädagogische Fakultät > Psychologie > Professur für Sozial- und Organisationspsychologie |
| Begutachteter Aufsatz: | Nein |
| Titel an der KU entstanden: | Ja |
| KU.edoc-ID: | 18262 |
Letzte Änderung: 22. Jun 2016 08:12
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