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Meier, Uto:
Macht Führung Sinn.
In: Sozialwirtschaft : Zeitschrift für Sozialmanagement ; SW. 24 (Dezember 2014) 6/2014.
- S. 23-27.
ISSN 1613-0707
Kurzfassung/Abstract
Der Aufsatz analysiert die Grenzen utilitaristischer Ethik-Ansätz im Blick auf die Legitimierungsgründe für sozialwirtschaftliches Handeln.
Dies hat Folgen für die Führungsphilosophie der Leitenden wie für einen integrativen Begriff von Erfolg.
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Artikel |
|---|---|
| Schlagwörter: | Führungsethik |
| Institutionen der Universität: | Fakultät für Religionspädagogik/Kirchliche Bildungsarbeit (FH) > Professur für Religionspädagogik |
| Peer-Review-Journal: | Nein |
| Verlag: | Nomos-Verl.-Ges. |
| Titel an der KU entstanden: | Ja |
| KU.edoc-ID: | 15105 |
Eingestellt am: 24. Nov 2014 14:59
Letzte Änderung: 24. Nov 2014 14:59
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/15105/
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