Titelangaben
Kals, Elisabeth ; Ittner, Heidi:
(Un-)Gerechtigkeiten im Konflikt.
In: Konflikt-Dynamik : Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen. 3 (2014) 1.
- S. 4-6.
ISSN 2193-0147
Kurzfassung/Abstract
Viele soziale, d.h. zwischenmenschliche Konflikte lassen sich in ihrer Entstehung und ihrem Verlauf auf unterschiedliches Gerechtigkeitserleben der beteiligten Konfliktparteien zurückführen. Denn sobald aus subjektiver Sicht wichtige Normen verletzt werden, löst dies ein Ungerechtigkeitserleben aus – und aus kalten Konflikten werden „heiße“ Konflikte. Entsprechend spielt für deren nachhaltige Lösung die Wiederherstellung erlebter Gerechtigkeit eine zentrale Rolle. In diesem Beitrag wird daher die besondere Rolle von Gerechtigkeitserleben in Konflikten beleuchtet. Dabei wird deutlich, dass Gerechtigkeit immer im Plural zu denken ist und die Analyse des Gerechtigkeitserlebens und normativ-philosophische Überlegungen einander wechselseitig ergänzende Ansätze sind.
Weitere Angaben
Publikationsform: | Artikel |
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Schlagwörter: | (Un-)Gerechtigkeit, Konflikte, Konfliktbeilegung |
Institutionen der Universität: | Philosophisch-Pädagogische Fakultät > Psychologie > Professur für Sozial- und Organisationspsychologie |
Peer-Review-Journal: | Ja |
Verlag: | Nomos |
Titel an der KU entstanden: | Ja |
KU.edoc-ID: | 13699 |
Letzte Änderung: 29. Jan 2020 08:27
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