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Rohrhirsch, Ferdinand:
Nach Lob wird gerufen, doch Achtung ist gesucht.
In: Die Mitarbeitervertretung : ZMV. 22 (2012) 5.
- S. 242-245.
ISSN 0939-8198
Kurzfassung/Abstract
Die Frage nach "Lob" ist ständig wiederkehrendes Thema in der Mitarbeiterführung. Doch Lob ist eine zweischneidiges Sache.
Lob kann in hohem Maße demotivierend wirken. Hinter Lob steht die Frage der Anerkennung von Personen in asymmetrischen Beziehungsgefügen. Grundaussage: Es braucht kein Lob, sondern Anerkennung des Menschen als Person.
Weitere Angaben
| Publikationsform: | Artikel |
|---|---|
| Schlagwörter: | Mitarbeiterführung, Ethik, Management, Führung |
| Institutionen der Universität: | Theologische Fakultät > Philosophie und Grundfragen der Theologie > Lehrstuhl für Praktische Philosophie und Geschichte der Philosophie |
| Peer-Review-Journal: | Nein |
| Verlag: | Ketteler |
| Titel an der KU entstanden: | Nein |
| KU.edoc-ID: | 13420 |
Eingestellt am: 15. Jul 2013 09:56
Letzte Änderung: 19. Jul 2013 17:08
URL zu dieser Anzeige: https://edoc.ku.de/id/eprint/13420/
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